O potencial humano consegue influenciar e transformar as organizações. Este ativo intangível representa um diferencial que pode conduzir as organizações ao sucesso ou insucesso no ambiente competitivo que se evidencia cada vez mais substantivo. Adotar novas formas de recrutamento e seleção é uma estratégia que permite alinhar estas atitudes comportamentais e técnicas, direcionando para o que é a necessidade da Empresa. 

Fortalecer o conhecimento que permitirá a inovação e a aplicação de novas práticas de recrutamento e seleção pelos profissionais.

Profissionais de Gestão de Pessoas, Administradores, Psicólogos, Alunos de Administração e Psicologia, Gestores e demais interessados pelo tema. 

19 de dezembro - tarde 13h30m às 17h30m e noite -18h30m às 22h30m

20 de dezembro - manhã 8h às 12h