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Por que fazer

O potencial humano consegue influenciar e transformar as organizações. Este ativo intangível representa um diferencial que pode conduzir as organizações ao sucesso ou insucesso no ambiente competitivo que se evidencia cada vez mais substantivo. Adotar novas formas de recrutamento e seleção é uma estratégia que permite alinhar estas atitudes comportamentais e técnicas, direcionando para o que é a necessidade da Empresa. 

Objetivos

Fortalecer o conhecimento que permitirá a inovação e a aplicação de novas práticas de recrutamento e seleção pelos profissionais

A quem se destina

Profissionais de Gestão de Pessoas, Administradores, Psicólogos, Alunos de Administração e Psicologia, Gestores e demais interessados pelo tema.

Dias e Horários de Funcionamento

Dias: 02 e 03 de setembro de 2014

  
Tarde - 13h30min às 17h 30min
Noite -18h30min às 22h30min

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