O potencial humano consegue influenciar e transformar as organizações. Este ativo intangível representa um diferencial que pode conduzir as organizações ao sucesso ou insucesso no ambiente competitivo que se evidencia cada vez mais substantivo. Adotar novas formas de recrutamento e seleção é uma estratégia que permite alinhar estas atitudes comportamentais e técnicas, direcionando para o que é a necessidade da Empresa.
Dias: 02 e 03 de setembro de 2014