A UNIJUÍ / Campus Panambi, com o apoio da CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e do SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho tem fortalecido suas ações de segurança e saúde do trabalho nos diversos ambientes administrativos e nos laboratórios da área metal-mecânica, com o objetivo de consolidar as práticas institucionalizadas.
A ação mais recente ocorreu na última quarta-feira, dia 16 de julho, quando a funcionária Cristiane de Mattos, integrante indicada da CIPA gestão 2007/2008, e o técnico de laboratórios do curso de Engenharia Mecânica Diego Mastella Lena, auxiliados pelo Técnico em Segurança do Trabalho José Valdemar Volpatto Dobler e pela Estagiária Renata Corvalão, estiveram reunidos no Campus Panambi para desenvolver a atividade de identificação dos riscos ambientais.
Conforme determina a Norma Regulamentadora – NR 5, item 516 alínea “a”, cabe à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) identificar os riscos do processo de trabalho para elaborar o Mapa de Riscos, com a colaboração do Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
A atualização do mapa de riscos da UNIJUÍ / Campus Panambi visa reunir informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação de segurança e saúde no trabalho da instituição, além de cumprir a determinação legal. Ao observar e adotar medidas que possam neutralizar ou até mesmo eliminar os riscos existentes nos ambientes de trabalho, desenvolve-se um ambiente seguro para um bom aprendizado e desempenho das atividades.
Esta atividade de fortalecimento das práticas de segurança e saúde do trabalho no Campus Panambi tem continuidade com a digitalização das informações registradas e a sua representação na forma mapas impressos, prevendo como próxima etapa a apresentação dos resultados aos estagiários, funcionários e professores. Tais ações têm favorecido a consistência nas práticas e política institucional assumida pelos atores internos e visíveis para a comunidade externa.
