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MÓDULO 1: BASE DO COACHING
Terminologias do Coaching; Ferramentas de Gestão do Coaching; Fases do Coaching; Metodologia Coaching; O tempo do coaching e o tempo da pessoa; Os Mitos e Enganos do Coaching; Principais tipos de Coaching; Modelo de Desenvolvimento e de Relacionamento de Coaching; O processo “out-puts”; Zonas da aprendizagem e mudança; O perfil e a função do coach; Influência do Coaching nos resultados do Negócio.
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MÓDULO 2: APLICABILIDADE
Coaching de Executivos; Coaching de Desenvolvimento Pessoal; A implantação do Coaching de Lideranças na Empresa; A prática do coaching no ambiente organizacional; Mapear Competências para Gestar Competências; Coaching na gestão por competências; Identificação de gaps; Organizações e Coaching; Modelo de PDI; Design do Processo de Coaching; O coaching e a Gestão de Pessoas.
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MÓDULO 3: MONITORAMENTO E RESULTADOS
Gap no desenvolvimento: Uma oportunidade; Revisando o PDI; Como medir resultados da prática do coaching.
Instrutora Patrícia Botton Sala, psicóloga, especialista em psicologia clínica e psicologia do trabalho, pós-graduada em psicanálise na cultura, com formação em análise institucional, formação em responsabilidade social e formação em professional & self coaching. atua há 19 anos na área de gestão de pessoas, em docência, e consultoria de empresas. Atua como coach de carreira e self coaching.