Por que fazer
A inclusão social deve ser uma prática natural incorporada às políticas das organizações, considerando exclusivamente o foco das habilidades e competências de um profissional. Esta prática inicia-se pelo formato do processo seletivo que se adapta às condições dos profissionais que apresentam algum tipo de deficiência de forma que estes possam ter as condições adequadas para apresentarem seu perfil técnico e comportamental, viabilizando, assim, uma avaliação que promove a valorização e a segurança dos candidatos e da organização.