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Disciplina: Mentoria Holosistêmica e Coaching Avançado

• Autocoaching;
• Autogestão da consciência evolutiva;
• Co-criação da realidade desejada. Plano de Desenvolvimento da Vida (PDV), Co-criação do autoamor, amor nas relações e amor no trabalho;
• Autoconhecimento nas relações de trabalho e na vida;
• Coaching de Excelência ? Linha do Tempo/Espaço;
• Campo Potencial, a conexão energética profunda do ser humano;
• Ferramentas avançadas de Coaching e Mentoring;
• Qualidade de Vida como estratégia de sucesso.

Instrutor responsável: Cecilia Smaneoto

Missão: “Ser instrumento de desenvolvimento e evolução das pessoas, trocando conhecimento através de uma postura prestadia a fim de me sentir feliz e bem viver a vida.”.

Certificada pelo Sistema ISOR, pelo Instituto HOLOS de São Paulo em ADVANCED e MASTER em COACHING e MENTORING e Coach em processos de mudanças e metas (Sessões). Mestra em Desenvolvimento (Bolsista da CAPES - 2012), linha de pesquisa Direito, Cidadania e Desenvolvimento pela UNIJUÍ - Ijuí/RS. Graduada em Administração (2000) e Especialista em Recursos Humanos pela Sociedade Educacional Três de Maio (2002). Fundadora, idealizadora, facilitadora e consultora da RETORNO CONSULTORIA E CARREIRA, professora titular de Gestão de Pessoas no Bacharelado em Administração, da Sociedade Educacional Três de Maio (SETREM). Também atua como docente em pós-graduações (FACCENTRO, FAL, FAT, UNIJUI, URI, UESPAR, FAHOR, SETREM). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão empresarial, gestão de pessoas, Coaching e Mentoring, liderança coaching, liderança transformadora, relacionamento interpessoal, motivação, gestão por competências, feedbak, trabalho em equipe, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção, plano de carreira, desenho e descrição de cargos, avaliação de desempenho, benefícios, cultura (multiculturalismo) e clima organizacional.

 

 

Disciplina: Florescimento Humano  

• O profundo entendimento da ciência que envolve o Florescimento humano e a Felicidade e sua prática na vida pessoal e profissional;
• A mensuração da felicidade e exercícios que permitem maximizar o florescimento e a felicidade;
• O papel das emoções positivas e negativas na vida do ser humano;
• O alcance do propósito, do florescimento e da felicidade;
• A sustentabilidade emocional;
• Por que é tão difícil mudar?

Instrutor responsável: Adriane Fabricio 

Missão: "Compartilhar conhecimento e desenvolver pessoas, levando-as a atingir alta performance e bem-estar, com respeito aos seres humanos enquanto indivíduos”.

Doutorado em Administração com Ênfase em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional. Título tese: A relação entre o florescimento do indivíduo no ambiente do trabalho com os traços de personalidade. Mestre em Engenharia de Produção. Especialista em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos. Bacharel em Administração. Formação em Coaching e Mentoring pela Retorno Consultoria e Carreira e Personal Professional Coaching pela SBCoaching. Experiência como professora dos cursos de nível superior e especialização. Trabalha com treinamentos, palestras e cursos com os seguintes temas: gestão estratégica de pessoas; comportamento organizacional; comportamento organizacional positivo; qualidade de vida no trabalho; bem-estar no trabalho; felicidade; florescimento no trabalho; gratidão; engajamento; comprometimento; satisfação; mudança organizacional; cenário e tendências em gestão de pessoas; doenças comportamentais; estresse e trabalho; riscos psicossociais e sua relação com o ambiente de trabalho.

 

Disciplina: Liderança Exponencial: O Perfil de Sucesso do Líder do Futuro

• Entrando em campo: Reflexões acerca da liderança
• Os 4 domínios da liderança exponencial;
• Competências para a liderança 4.0;
• As diferentes gerações e as exigências da liderança 4.0;
• A arte de engajar colaboradores;
• Decisões estratégicas para a alta performance;
• Escolhendo a pessoa certa para a sua equipe;
• Métodos ágeis em liderança;
• Liderando no amanhã: Plano de sucessão;
• Lifelong learning: O aprendizado não tem data para acabar;
• Estudos de caso;
• Atividades experienciais.

Instrutor responsável: Anderson Rodrigo Danette

Missão: “Contribuir para que as pessoas olhem mais para dentro de si, e, ao olharem para o seu “mundo interior”, transformem seus resultados no “mundo exterior”, tanto pessoal como profissionalmente.”

Mestre em Administração com ênfase em Soft Skills (UNOESC). Especialista em Gestão de Pessoas com Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching (IBC). MBA Executivo em Economia e Gestão: Agronegócio pela Fundação Getúlio Vargas (FGV); Master Practitioner em Programação Neurolinguística pela Sociedade Internacional de Programação Neurolinguística (SIPNL); Practitioner em Programação Neurolinguística (SIPNL); Master Coach com certificações internacionais na European Coaching Association (ECA), Global Coaching Comunit (GCC) e International Association of Coaching Institute (ICI). Tripla Certificação Internacional em Mentoring (Global Mentoring Group – EUA). Business and Executive Coaching (IBC); Professional & Self Coaching (IBC). Facilitador em Aprendizagem Experiencial e Coaching de Equipes e Grupos (UNO Coaching Group Internacional - PERU). Professor em cursos de Pós-Graduação nas disciplinas: Liderança Coaching; Coaching: Ferramentas e Técnicas e Gestão de Conflitos e Negociação (UNIJUÍ, UNOESC e URI, respectivamente). 14 anos de trabalho em cargo de liderança, vendas e relacionamento com clientes no ramo do Agronegócio. Atuou nas empresas Perdigão, BRF, Brasil Foods e Lactalis do Brasil. Atua com processos individuais, treinamentos corporativos personalizados e palestras (Hipnose, Inteligência Emocional, Saúde Mental, Vendas, Liderança e Desenvolvimento de Equipes).

 

Disciplina: Coaching, Desempenho e Negócios

• Inteligência Emocional nos negócios;
• Coaching de negócios e o impacto na vida pessoal;
• Roda das competências e do crescimento;
• Gestão do desempenho;
• Gestão do tempo e de prioridades;
• Continuidade e fechamento do Plano de Desenvolvimento Individual;
• Questionamentos e reflexões sobre a performance individual e o reflexo na atuação profissional e nos negócios. 

Instrutor responsável: Elói Antonio Freling

Missão: “Ajudar pessoas na busca de seu propósito e melhoria de seu desempenho, contribuindo na evolução pessoal e profissional”.

Pós-graduado em Gestão de Negócios pela (FIA/USP) Fundação Instituto de Administração (2016); pós-graduado em Engenharia da Qualidade pela (UNISOCIESC) Sociedade Educacional de Santa Catarina (2013); Bacharel em Administração pela (UNIJUI) Universidade Regional do Noroeste do Rio Grande do Sul (2009); Formação Eneagrama da Personalidade (2020); Certificado e Assistente Graduado pelo Dale Carnegie Course (2019); Certificações Cespe/UNB em Empreendedorismo, Finanças, Gestão de Negócios, Inovação e Atendimento; Formação Empretec (SEBRAE), Formação Coaching e Mentoring pela Retorno Consultoria, entre outros nas áreas de negócio e comportamento humano. Profissional com mais de 10 anos de vivências no atendimento a milhares de Empreendedores nos mais diversos segmentos, atuando como Consultor Técnico do SEBRAE/RS; Atuação como Professor de disciplinas de Pós-Graduação (UNIJUI); Atuação em Consultoria, Coaching e Mentoria Empresarial, focado em entregas que compreendam Desenvolvimento Pessoal, Desempenho Profissional, Visão Empreendedora, Liderança com Eficácia e Gestão Eficiente e Gestão do Tempo.