Gerente: José Luís Bressam

Chefe do Núcleo de Administração de Recursos Humanos: Nelite Aimi Monteiro

Chefe do Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos: José Luís Bressam

A Coordenadoria de Recursos Humanos, como órgão administrativo da FIDENE, tem pautado sua atuação na construção das condições necessárias para a provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoramento de recursos humanos. A Coordenadoria está estruturada no Núcleo de Administração de Recursos Humanos, no Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos e no SESMT - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. Também está vinculado a Coordenadoria o SAS - Serviço de Atendimento em Saúde.

O Núcleo de Administração de Recursos Humanos - NARH foca suas ações no atendimento das questões trabalhistas legais e na gestão dos benefícios sociais estendidos a todos os funcionários da FIDENE. Neste sentido, no ano de 2016, reforçou o trabalho de interação com as unidades institucionais, visando o esclarecimento dos aspectos legais que precisam ser observados nas relações trabalhistas, capacitando os gestores da Instituição nestes aspectos e evitando problemas na esfera judicial no futuro, bem como fez vários encaminhamentos com vista a implantação do programa do governo federal denominado e-Social. Junto a este Núcleo tem funcionado o Gabinete Odontológico, onde profissionais têm atuado prestando serviços odontológicos aos técnicos-administrativos e seus familiares que aderiram ao Plano Odontológico Institucional.

O Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos - NDRH atua no recrutamento, seleção, desenvolvimento e na capacitação profissional. Desenvolve ações na identificação de potencialidades, bem como na inserção ao universo FIDENE e suas mantidas, na integração de pessoas visando comprometê-las com o Projeto Institucional. O Processo de Formação Continuada dos Técnicos e Gestores foi desenvolvido com a perspectiva de contribuir para o desenvolvimento do quadro funcional da instituição, sendo que com a implantação do Programa APRIMORA estas atividades aumentaram substantivamente em termos de horas de formação. Foi também implementada a quinta turma do programa de aprendizagem para jovens aprendizes.

Os Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT têm atuado na promoção da saúde, da segurança e da qualidade de vida dos funcionários da Instituição. Constituído por uma equipe multidisciplinar de profissionais de diferentes áreas, que trabalham em conjunto, possibilitando desenvolver diversas ações de promoção, prevenção e proteção da saúde dos trabalhadores.

O SAS – Serviço de Atendimento em Saúde compreende a Sala de Vacina da instituição, juntamente com os serviços referentes ao atendimento de estudantes e demais membros da comunidade acadêmica nos aspectos relacionados a primeiros socorros, procedimentos ambulatoriais e pré-hospitalar no âmbito do campus Ijuí.

A Coordenadoria de Recursos Humanos interagiu permanentemente com as chefias e técnicos-administrativos e de apoio visando uma adequada gestão de pessoas.

GERÊNCIA DA COORDENADORIA

Principais Atividades Desenvolvidas:

• Promoção da articulação dos Núcleos da Coordenadoria e do SESMT junto aos programas e ações que orientaram o desenvolvimento das atividades por parte dos integrantes da equipe de RH;
• Participação nas discussões e encaminhamentos nos processos de adequação do quadro funcional dos técnicos-administrativos e de apoio e redefinições administrativas que ocorreram na Instituição;
• Participação nas negociações em âmbito local e estadual que resultaram em acordos coletivos de trabalho da FIDENE com o Sinteep, Sinpro RS e Sinpro Noroeste;
• Participação na condição de presidente da Comissão Permanente do Pessoal Técnico e Administrativo e de Apoio – CPTA e coordenador da Comissão Permanente de Pessoal Docente - CPPD;
• Recebimento de visitantes e funcionários da Instituição à procura de informações sobre a área de recursos humanos;
• Apoio permanente às unidades com vistas a construir alternativas de adequação às demandas de pessoal, diante do contingenciamento financeiro da Instituição;
• Atuação junto às gerências, chefias e unidades na implantação do Sistema Integrado de Gestão de Pessoas, enquanto instrumento de gestão de pessoas, tendo como principal enfoque a avaliação de desempenho, os processos seletivos e a qualificação de pessoal;
• Participação junto ao projeto de endomarketing institucional denominado Sinergia;
• Participação na Comissão organizadora da Festa de Final de Ano da FIDENE;
• Atuação como preposto da instituição nas demandas judiciais trabalhistas;
• Participação no Fórum de Gerentes da instituição;
• Negociação com a UNIMED/Noroeste sobre novos patamares dos planos de saúde da instituição;
• Representação da instituição junto ao Conselho Municipal de Emprego e Renda do Município de Ijuí.
• Discussão, elaboração, aprovação e implementação do novo plano de cargos e carreira dos técnicos administrativos e de apoio da instituição, o qual passou a vigorar em outubro de 2016. A adesão ao mesmo ficou em torno de 96% dos técnicos-administrativos. Este trabalho envolveu a equipe do RH, Assessoria Jurídica e Vice-Reitoria de Administração.

PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS E OUTRAS ATIVIDADES (Seminários, Cursos, Treinamentos, Exposições, Feiras, etc.)

EVENTO/ATIVIDADE	TIPO	Nº DE PARTICIPANTES	PROMOÇÃO/LOCAL	CARGA HORÁRIA
5ª Jornada Virtual de Liderança 2016	O	1	Rh.com	10h
Congresso Virtual de Recursos Humanos - 10º ConviRH	O	1	Rh.com	20h
Fórum do P.O.D.E	O	1	UNIJUÍ	16h
Fórum de Gerentes	O	1	UNIJUÍ	3h

TIPO: S – SeminárioC – Curso T – TreinamentoO – Outros

NÚCLEO DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS

Principais atividades desenvolvidas:

• Executar e fazer cumprir as leis e regulamentos que se aplicam aos recursos humanos;
• Administrar os planos de carreira dos profissionais docentes e técnicos-administrativos da Instituição;
• Acompanhar o gerenciamento das fichas AD - Atividades de Docentes;
• Orientar as unidades quanto ao gerenciamento do banco de horas dos técnicos-administrativos;
• Realizar a rotina de cálculo da Folha de Pagamento, vencimentos e descontos;
• Orientar as unidades quanto ao gerenciamento das férias dos colaboradores;
• Realizar a rotina de admissões e de desligamento dos colaboradores;
• Encaminhar o Auxílio Desemprego;
• Organizar a documentação exigida pela Fiscalização do Trabalho e da Previdência;
• Servir de preposto nas demandas judiciais trabalhistas;
• Enviar ao Ministério do Trabalho a Relação de Empregados e Desempregados – CAGED;
• Elaborar e enviar aos órgãos oficiais o SEFIP - Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social;
• Elaborar e enviar a DCTF – Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais, mensalmente;
• Elaborar e enviar a DIRF – Declaração de Imposto Retido na Fonte anualmente e RAIS – Relação de Informações Sociais, anualmente;
• Elaborar e enviar o Comprovante de Rendimentos anualmente;
• Administrar parcelamentos de encargos sociais e tributos federais;
• Administrar a compensação dos títulos do FIES, com o INSS e IR;
• Desenvolver atividades e ações de conscientização e esclarecimentos, disseminando a consciência e a prática da autogestão dos recursos humanos;
• Efetuar e administrar empréstimos decorrentes de convênios entre a FIDENE e as instituições bancárias;
• Gerenciar o plano odontológico próprio da FIDENE;
• Prestar o atendimento odontológico.

Atualmente a FIDENE conta, em seu quadro profissional, com pessoas distribuídas nas categorias docente, técnico-administrativo e de apoio, jovens aprendizes e estagiários remunerados.

 

Quadro 1 – Professores por titulação nas Mantidas UNIJUÍ e EFA

Titulação Mantida	PHd	Doutor	Mestre	Especialista	Graduado	Total	%
UNIJUÍ	02	124	261	35	00	422	91,54
EFA	00	00	07	18	14	39	8,46
Total FIDENE	02	124	268	53	14	461	100,00

 

O Quadro 1 apresenta o número de professores por titulação, alocados nas Mantidas UNIJUÍ e EFA. Comparativamente ao ano de 2015 houve um aumento de 11,42% no número de docentes da Mantida EFA e na Mantida UNIJUÍ houve uma diminuição de 2,08% no contingente de docentes.

Quadro 2 - Situação funcional dos Professores por Regime de Trabalho da UNIJUÍ

Regime de Trabalho	Ativos	Afastados	TOTAL
TI 40 Horas	164	05	169
TP 36 Horas	04	00	04
TP 32 Horas	41	00	41
TP 30 Horas	13	02	15
TP 28 Horas	05	00	05
TP 24 Horas	14	00	14
TP 20 Horas	23	02	25
TP 16 Horas	02	00	02
TP 10 Horas	34	00	34
Hora Aula	113	00	113
TOTAL	413	09	422

O Quadro 2 demonstra a situação funcional dos professores da Mantida UNIJUÍ tendo como comparativo o regime de trabalho dos docentes. Já os Docentes da Mantida EFA estão distribuídos da seguinte forma, tendo por base o regime de trabalho:

Quadro 3 - Situação funcional dos Professores por Regime de Trabalho da EFA

Regime de Trabalho	Ativos	Afastados	TOTAL
Hora Aula	26	01	27
TP Parcial	11	01	12
TOTAL	37	02	39

Quadro 4 – Técnicos-Administrativos e de Apoio por Mantida

Mantida	Ativos	Afastados	TOTAL
FIDENE	08	00	08
UNIJUÍ	656	21	677
MUSEU	11	01	12
EFA	07	00	07
RTVE	13	00	13
TOTAL	695	22	717

No ano de 2016 o quadro dos Técnicos-Administrativos e de Apoio aumentou em relação ao ano de 2015, em 0,83%.

Quadro 5 - Admissões e Demissões no ano de 2016

Mês	TÉCNICOS-ADMINISTRATIVOS		DOCENTES
		Admissões	Demissões	Admissões	Demissões
Janeiro	5	3	0	1
Fevereiro	3	8	21	12
Março	11	9	3	3
Abril	19	3	2	1
Maio	5	7	2	0
Junho	5	56	0	1
Julho	13	3	6	16
Agosto	10	1	4	4
Setembro	30	6	3	1
Outubro	5	2	0	0
Novembro	5	7	0	1
Dezembro	6	5	0	6
TOTAL	117	110	41	46

Este quadro demonstra, por categoria funcional, o nível de turnover (fluxo de entradas e saídas de pessoal) registrado no ano de 2016.

Quadro 6 - Banco de Horas dos Técnicos-Administrativos e de Apoio

Semestre	Horas Extras	Horas Extras	Total
	50%	100%
1º/2016	1.901,69	1.827,74	3.729,43
2º/2016	1.386,12	1.215,81	2.601,93
TOTAIS	3.287,81	3.043,55	6.331,36

O quadro 6 demonstra o número de horas extras registradas no decorrer do ano a cada fechamento semestral. O banco de horas é um regime de compensações de horário mediante sistema de créditos e débitos de horas trabalhadas, instituído pela Instituição para o controle de horas trabalhadas pelo pessoal técnico-administrativo e de apoio da FIDENE, estabelecido no dissídio coletivo da categoria funcional. Destaca-se, ainda, que o período de cada semestre vai de 16/04/2016 a 15/10/2016 (1º semestre) e 16/10/2016 a 15/04/2017 (2º semestre) e que os números do 2º semestre referem-se apenas a um fechamento parcial até 15/12/2016.

 

Quadro 7 – Funcionários/Estagiários por Categoria Funcional e Gênero

QUADRO FUCIONAL - HOMENS E MULHERES	Nº
Docentes Homens	213
Docentes Mulheres	248
Subtotal	461
Administrativos Homens	289
Administrativos Mulheres	248
Subtotal	717
Estagiários Homens	18
Estagiárias Mulheres	47
Subtotal	65
TOTAL	1.243

O quadro 7 apresenta a distribuição dos colaboradores por categoria funcional e por gênero.

Quadro 8 - Demonstrativo total dos gastos com pessoal da FIDENE

Mês	Gasto Bruto com Encargos
Janeiro	R$ 7.355.256,52
Fevereiro	R$ 5.770.188,91
Março	R$ 6.117.736,54
Abril	R$ 6.223.119,69
Maio	R$ 6.353.975,01
Junho	R$ 6.345.740,10
Julho	R$ 6.706.076,63
Agosto	R$ 6.386.378,66
Setembro	R$ 6.238.801,98
Outubro	R$ 6.347.815,15
Novembro	R$ 6.298.541,27
Dezembro	R$ 6.374.595,10

O quadro 8 traz a evolução financeira com gastos de pessoal praticados pela Instituição no ano de 2016, considerado o percentual de 20,67% com encargos sociais.

 

Quadro 9 - Número de funcionários por tempo de serviço

Tempo de Serviço	2016	2015	2014	2013	2012	2011	2010	2009	2008	2007	2006
Até 3 anos	362	464	383	309	286	291	306	275	192	190	293
De 3 a 7 anos	228	135	202	189	157	138	150	189	227	359	366
De 8 a 11 anos	111	76	89	103	123	149	147	181	215	223	248
De 12 a 21 anos	265	280	287	298	320	316	328	326	343	364	312
De 22 a 31 anos	161	173	136	132	134	118	109	102	94	70	72
Mais de 32 anos	51	49	45	40	40	39	36	31	30	16	09
TOTAL	1.178	1.177	1.142	1.071	1.060	1.051	1.076	1.104	1.101	1.222	1.300

O quadro 9 apresenta o tempo de serviço dos funcionários na instituição ao longo dos anos.

Quadro 10 - Atendimentos Odontológicos mensais

Mês	Número de Consultas
Janeiro	34
Fevereiro	142
Março	174
Abril	136
Maio	150
Junho	174
Julho	159
Agosto	159
Setembro	161
Outubro	155
Novembro	179
Dezembro	180
TOTAL	1.803

O quadro 10 demonstra o número mensal de atendimentos efetuados pelo gabinete odontológico. Salienta-se que este serviço integra o rol de benefícios sociais oferecidos aos colaboradores da FIDENE e é regido por um Plano Odontológico Próprio, mediante contribuição mensal.

Atualmente, o plano tem a adesão de 392 técnicos-administrativos e de apoio denominados titulares e 145 dependentes.

PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS E OUTRAS ATIVIDADES (Seminários, Cursos, Treinamentos, Exposições, Feiras, etc.)

EVENTO/ATIVIDADE	TIPO	NÚMERO DE PARTICIPANTES	PROMOÇÃO/LOCAL	CARGA HORÁRIA
E-Social – Nova versão 2.2. -  conferência online chamada WebEx	C	2	Online IOB	2 horas
5ª Jornada Virtual de Liderança	T	1	W/D Treinamento	10 horas

TIPO: S – SeminárioC – Curso    T – TreinamentoO – OutrosP – Palestras

NÚCLEO DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Neste ano foi realizado o fechamento do primeiro ciclo do Programa APRIMORA, o qual visa integrar as diferentes práticas de Recursos Humanos, especialmente em cinco itens: a) avaliação de desempenho; b) participação em momentos de formação e autodesenvolvimento; c) assiduidade ao trabalho; d) participação em eventos institucionais; e) atingimento de metas institucionais elencadas no planejamento estratégico. O técnico-administrativo, ao se envolver nestas cinco dimensões, recebe pontos os quais resultam em premiação ao final de cada ciclo do programa, ao final de um ano.

Esta pontuação consiste em:

• Avaliação de Desempenho – Resultado final nível Em Acompanhamento 1, 2 e 3 recebe 0 pontos. Resultado final Nível Desempenhando 1 recebe 6 pontos; Nível Desempenhando 2 recebe 7 pontos; Nível Desempenhando 3 recebe 8 pontos. Resultado final Nível Aperfeiçoando recebe 9 pontos; e Resultado final Nível Empreendendo recebe 10 pontos.
• Participação em Momentos de Formação/Autodesenvolvimento: consiste em 1 ponto por hora. Neste item é necessário somar um total de 20 pontos, ou seja, 20 horas de formação.
• Assiduidade: Banco de Horas Zerado (3 pontos). Banco de Horas Positivo autorizado pela Chefia (3 Pontos). Banco de Horas Negativo autorizado pela Chefia (3 pontos). E, em caso de não autorização da Chefia nestas últimas situações, não recebe pontuação.
• Participação em Campanhas/Eventos Institucionais: é atribuído 3 pontos por Evento, independente da carga horária do mesmo. Ser Agente Sinergia e Agente Ambiental gera 4 pontos.
• Atingimento de Metas Setoriais: Serão 10 pontos ao todo divididos nas quantidades de metas que cada setor individualmente elencar. Estas metas variam de setor por setor.

Soma-se a pontuação de todos os itens de cada técnico, gerando a porcentagem do bônus: até 31 pontos (0%). De 32 a 38 pontos (12%). De 39 a 45 pontos (14%). Acima de 46 pontos (17).

A partir daí o fechamento do Programa apresentou os seguintes resultados: 655 técnicos participaram do ciclo de julho 2015 a junho 2016. Destes, 208 atingiram menos de 31 pontos, ou seja, 31,7% dos avaliados; 98 atingiram entre 32 a 38 pontos; ou seja, 14,96%; 130 atingiram 39 a 45 pontos, ou seja, 19,84%; e 219 atingiram acima de 45 pontos, o que representa 33,43% dos técnicos envolvidos no projeto.

Com a introdução do Programa Aprimora, pôde-se apurar o aumento significativo nas horas de formação/autodesenvolvimento, ou seja, passou-se de 2.185 em 2015 para 4.653 em 2016. Destas, obteve-se número considerável de atividades, as quais se denominam de autodesenvolvimento, quando o técnico-administrativo realiza sua formação em atividade que não foi ofertada diretamente pela instituição, apresentando o certificado de participação e validado a pontuação para o Programa Aprimora. Para que este certificado seja validado, é necessário estar dentro do período do ciclo e ser assunto relacionado à área de atuação do técnico dentro da Instituição ou sobre postura comportamental de modo geral (atendimento, ética, sustentabilidade).

Nas ações de formação, capacitação e desenvolvimento de pessoas, destaca-se o foco nas questões técnicas e comportamentais no que se refere à preparação para o trabalho, aquisição de novos conhecimentos, habilidades e atitudes para a permanência na função atual, bem como para a apropriação de novas atividades, funções e papéis fomentando sempre o profissionalismo, o relacionamento interpessoal, o trabalho em equipe e a qualificação para o atendimento ao público.

Obteve-se também positiva participação e envolvimento de grande parte dos técnicos nas ações e eventos institucionais. Aumento significativo de participações como ouvintes, bem como, organização e atuação efetiva.

Neste sentido, destaca-se o trabalho de preparação e constituição de equipes institucionais como fiscais e atendentes nas matrículas, assim como, fiscais de outras provas institucionais, e também para a prestação de serviço como fiscais em concursos externos.

Salienta-se, também, que o NDRH, através de alguns de seus integrantes, teve participação no conselho do programa SINERGIA e, por consequência, atuação nas diferentes atividades realizadas pelo programa, tais como: Dia do Amigo, Momento Campeiro, Dia da Criança, Outubro Rosa e Novembro Azul.

Dentre outros trabalhos realizados pelo NDRH, no ano de 2016, pode se destacar o quinto grupo do Programa Jovem Aprendiz, oportunizando a 27 jovens sua primeira experiência no mercado de trabalho, sendo que os jovens iniciaram em agosto a capacitação teórica que totaliza 480 horas ministradas pelo SENAC, o qual é parceiro no processo de qualificação dos aprendizes. A parte prática totaliza 620 horas de atividades em diferentes setores da instituição. Neste grupo, o programa acontece da seguinte forma: aulas teóricas e de atividades práticas na instituição em períodos intercalados. Salienta-se que os jovens iniciaram em agosto de 2016 e terminarão o programa em setembro de 2017. Neste processo foram capacitados vinte e três aprendizes no campus Ijuí, três no campus Santa Rosa e um no campus Três Passos. O programa tem propiciado a inclusão social destes jovens no ambiente empresarial, proporcionando a eles crescimento técnico e comportamental. Tem-se adotado como política institucional a contratação de jovens aprendizes ao final do programa como forma de valorizar o programa, bem como utilizar o potencial desenvolvido junto aos aprendizes.

Neste ano de 2016, não foi realizada a avaliação com a ferramenta, pois a mesma foi inserida num contexto mais amplo, ou seja, como um dos cinco itens do Aprimora (citado acima), neste sentido, a avaliação acontecerá em 2017, mas será referente ao trabalho realizado 2016.

Com base nos anos anteriores foram realizadas adaptações em sua processualidade, mas agora com as revisões dos Mapas de Competências, incorporando os elementos necessários para o aperfeiçoamento do trabalho, clareando as responsabilidades e atividades de cada função.

A Tabela 1 apresenta as capacitações realizadas pelo Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos em conjunto com outras unidades institucionais, com a respectiva carga horária e número de participantes e a Tabela 2 apresenta os Eventos Institucionais.

Tabela 1 - Capacitações realizadas pelo Núcleo de Desenvolvimento de Recursos Humanos em conjunto com outras unidades institucionais

CURSO	COM APOIO/EXTERNO	CARGA HORÁRIA	INSCRITOS	INSCRITOS PRESENTES
Mês da Mulher: Oficina - Avaliação da pele e hidratação	Apoio Institucional	0,5	10	8
Mês da Mulher: Oficina - Você sabe escolher seu hidratante?	Apoio Institucional	0,5	3	3
Mês da Mulher: Oficina - Conhecendo os rótulos dos alimentos	Apoio Institucional	0,5	7	7
Mês da Mulher: Oficina - Meu lanche é saudável?	Apoio Institucional	0,5	10	5
Mês da Mulher: Oficina - Intimidade: como posso me cuidar?	Apoio Institucional	0,5	11	8
Mês da Mulher: Oficina - Intimidade: como posso me cuidar?	Apoio Institucional	0,5	14	8
Mês da Mulher: Oficina - Avaliação da pele e hidratação	Apoio Institucional	0,5	15	14
Mês da Mulher: Oficina - Você sabe escolher seu hidratante?	Apoio Institucional	0,5	8	7
Mês da Mulher: Oficina - Intimidade: Como posso me cuidar?	Apoio Institucional	0,5	10	6
Mês da Mulher: Oficina - Intimidade: Como posso me cuidar?	Apoio Institucional	0,5	10	5
Mês da Mulher: Oficina - Você sabe escolher seu hidratante?	Apoio Institucional	0,5	11	11
Mês da Mulher: Oficina - Você sabe escolher seu hidratante?	Apoio Institucional	0,5	10	7
Mês da Mulher: Oficina - Auto Maquiagem	Apoio Institucional	2	22	16
Mês da Mulher: Oficina - Você sabe escolher seu hidratante?	Apoio Institucional	0,5	7	4
Mês da Mulher: Palestra "Atividade Física na Promoção da Saúde"	Apoio Institucional	2	54	52
Mês da Mulher: Oficina - Auto Maquiagem	Apoio Institucional	2	23	18
Mês da Mulher: Oficina - Você sabe escolher seu hidratante?	Apoio Institucional	0,5	11	8
Mês da Mulher: Oficina - Você sabe escolher seu hidratante?	Apoio Institucional	0,5	10	6
Mês da Mulher: Oficina - Conhecendo os rótulos dos alimentos	Apoio Institucional	0,5	11	8
Mês da Mulher: Oficina - Avaliação da pele e hidratação	Apoio Institucional	0,5	18	14
Mês da Mulher: Oficina - Conhecendo os rótulos dos alimentos	Apoio Institucional	0,5	9	6
Mês da Mulher: Oficina - Meu lanche é saudável?	Apoio Institucional	0,5	9	7
Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão de Pessoas	Apoio Institucional	12	18	18
Mês da Mulher: Oficina - Meu lanche é saudável?	Apoio Institucional	0,5	10	7
ESGN - Formação em Coaching e Mentoring	Apoio Institucional	58	1	1
Curso de Inglês no Campus - Nível 1	Apoio Institucional	48	3	3
Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão de Pessoas	Apoio Institucional	12	20	20
Programa de Formação Continuada de Docentes UNIJUÍ 2014/2015	Apoio Institucional	16	1	1
MBA do COMUNG	Apoio Institucional	12	3	3
Programa de Formação Continuada de Docentes UNIJUÍ 2014/2015	Apoio Institucional	8	2	2
Programa de Formação Continuada de Docentes UNIJUÍ 2014/2015	Apoio Institucional	4	10	10
Processo de Avaliação Interno e Externo: Impacto na Gestão do Curso	Apoio Institucional	4	19	19
Programa de Formação Continuada de Docentes UNIJUÍ 2014/2015	Apoio Institucional	12	2	2
Sistema de Arquivo FIDENE - Mestrado em Modelagem Matemática	Apoio Institucional	2	2	2
Sistema de Arquivo FIDENE - DCEEng	Apoio Institucional	2,5	6	6
Sistema de Arquivo FIDENE - DCEEng - 3º Momento	Apoio Institucional	2,5	7	7
Sistema de Arquivo FIDENE - DCEEng - 2º Momento	Apoio Institucional	2,5	6	6
"O Ajuste Fiscal e o Futuro da Economia Brasileira"	Apoio Institucional	3	1	1
Orientações sobre a "Olimpíada Empreendedora" (Secretários de Curso e Recepcionistas Institucionais)	Apoio Institucional	1	27	27
Como Conduzir Negociações Eficazes	Apoio Institucional	15	3	3
Formação para Gestores: A Gestão da Universidade: Gestão de Pessoas e Estratégias de Posicionamento	Apoio Institucional	4	19	9
Formação para Gestores: Desafios Acadêmicos	Apoio Institucional	4	19	13
"O que te inspira?"	Apoio Institucional	4	3	3
Padrão de Atendimento UNIJUÍ - Motoristas	Apoio Institucional	4	12	12
Formação para Gestores: A Gestão da Universidade: Gestão de Pessoas e Estratégias de Posicionamento	Apoio Institucional	4	13	8
Formação para Gestores: Gestão Pedagógica do Ensino e Gestão da Avaliação	Apoio Institucional	4	13	11
Formação para Chefias: "A Gestão Estratégica nas Unidades Acadêmicas: a importância do alinhamento ao PDI"	Apoio Institucional	4	17	16
Formação para Gestores: A Gestão da Universidade: Gestão de Pessoas e Estratégias de Posicionamento	Apoio Institucional	4	21	14
Formação para Gestores: Gestão Pedagógica do Ensino e Gestão da Avaliação	Apoio Institucional	3,5	13	9
Formação para Gestores: A Gestão da Universidade: Gestão de Pessoas e Estratégias de Posicionamento	Apoio Institucional	4	21	13
Formação para Gestores: "Desafios Acadêmicos"	Apoio Institucional	4	19	11
Imersão Programa Sinergia (Formação e Planejamento 2016)	Apoio Institucional	8	26	24
Formação para Chefias: "Gestão Pedagógica do Ensino e Gestão da Avaliação".	Apoio Institucional	4	13	10
Formação para Chefias: "A Gestão Estratégica nas Unidades Acadêmicas: a importância do alinhamento ao PDI"	Apoio Institucional	8	17	17
Formação para Chefias: "Custos e Precificação no Ensino Superior"	Apoio Institucional	4	14	11
Seminário sobre Ferramentas de Interação em Ambientes Virtuais de Aprendizagens e Troca de Experiências entre Tutores	Apoio Institucional	22	8	8
Programa de Formação Continuada 2015 - Introdução EaD	Apoio Institucional	100	7	7
Seminário Temático: "Rousseau e Arendt - Pensadores da República e da Educação"	Apoio Institucional	20	1	1
Concepções e Modelo da Educação a Distância na UNIJUÍ	Apoio Institucional	12	3	3
Funcionalidades do SIE 2016	Apoio Institucional	4	22	17
II Seminário de Educação a Distância: educação, tecnologia e novos comportamentos	Apoio Institucional	4	1	1
ESGN - Mediação de Conflitos - Ijuí	Apoio Institucional	20	1	1
Capacitação em PowerPoint Comentado, BB FlashBack e SIE	Apoio Institucional	8	1	1
ESGN - Excel Básico	Apoio Institucional	12	1	1
I Congresso Nacional: O Novo Código de Processo Civil	Apoio Institucional	10	1	1
Mês da Mulher: Roda de Conversa "A história da luta das mulheres pela igualdade de direitos e os desafios do feminismo na atualidade"	Apoio Institucional	1,5	27	27
IX Simpósio de Contabilidade do Mercosul	Apoio Institucional	24	1	1
Pós-Graduação MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas	Apoio Institucional	12	2	2
Pós-Graduação MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas	Apoio Institucional	12	2	2
Estatística Básica: Abordagem Prática e Aplicada com uso de um Software Estatístico	Apoio Institucional	12	1	1
Marketing de Serviços em Ação	Apoio Institucional	12	1	1
Programa de Formação Docente DACEC	Apoio Institucional	3	7	7
Pós-Graduação MBA em Marketing EaD	Apoio Institucional	12	3	3
Fórum do P.O.D.E	Apoio Institucional	3	29	26
Pós-Graduação MBA em Marketing EaD	Apoio Institucional	12	1	1
Ciclo de Formação para Pesquisa 2015: Técnicas para apresentação de trabalhos em pôster	Apoio Institucional	2	1	1
Palestras Semana Acadêmica DCEEng	Apoio Institucional	12	1	1
Funcionalidades do SIE em relação ao ENADE	Apoio Institucional	2	1	1
Requisitos Gerais para a Competência de Laboratórios ISO 17025:2005/2006	Apoio Institucional	4	4	4
Pós-Graduação em Gestão e Atenção Farmacêutica	Apoio Institucional	12	1	1
Dias Acadêmicos da Formação Geral e Humanista da Unijuí	Apoio Institucional	12	1	1
Oficina Instrumentalização Audiovisual: Como criar, produzir e realizar filmes	Apoio Institucional	12	2	2
XVI Encontro de Estudos Farmacêuticos e VII COPEC	Apoio Institucional	12	1	1
Semana Acadêmica da Enfermagem	Apoio Institucional	12	1	1
Escrita Fiscal - Guia ICMS e SPED EFD ICMS/IPI	Apoio Institucional	1	9	9
Curso Gestão Financeira na Medida	Apoio Institucional	20	6	6
DACEC - Momento Formação/Integração com a Equipe	Apoio Institucional	5	21	21
Arquivo FIDENE DACEC/MUSEU	Apoio Institucional	2,5	4	4
Capacitação DACEC/Arquivo FIDENE -DACEC/MUSEU	Apoio Institucional	3,5	19	18
Mês da Mulher: Palestra "Gênero e História: A luta pelos direitos das mulheres	Apoio Institucional	3	20	20
Saúde da Mulher: Como cuidei das minhas mamas e do meu útero no último ano?	Apoio Institucional	2	45	33
Excel Básico na UNIJUÍ	Apoio Institucional	12	20	19
Capacitação para os Departamentos: Benefícios aos estudantes	Apoio Institucional	4	33	32
Educação Ambiental - Funcionalidades da Coleta Seletiva - Unidades Administrativas/ Departamentos	Apoio Institucional	4	37	37
Educação Ambiental - Funcionalidades da Coleta Seletiva - Setor de Limpeza, Copa e Cozinha	Apoio Institucional	4	24	22
Educação Ambiental - Funcionalidades da Coleta Seletiva - Setor de Limpeza, Copa e Cozinha	Apoio Institucional	4	24	24
Avaliação Psicológica para Porte de Arma de Fogo - 1ª aula	Apoio Institucional	10	1	1
Educação Ambiental - Funcionalidades da Coleta Seletiva - Setor de Limpeza, Copa e Cozinha	Apoio Institucional	4	11	10
Avaliação Psicológica para Porte de Arma de Fogo - 3ª aula	Apoio Institucional	10	1	1
Avaliação Psicológica para Porte de Arma de Fogo - 2ª aula	Apoio Institucional	10	1	1
Palestra sobre Doenças Respiratórias e Alérgicas	Apoio Institucional	2	179	162
Avaliação Psicológica para Porte de Arma de Fogo - 4ª aula	Apoio Institucional	10	1	1
Audiovisual: Legenda em Vídeos	Apoio Institucional	4	2	2
Fórum do P.O.D.E	Apoio Institucional	3	50	44
Arquivo FIDENE - Campus Panambi	Apoio Institucional	3	5	5
Combate a Incêndio - Brigada de Incêndio 2016	Apoio Institucional	20	12	12
Apresentação do Plano de Carreira – Técnicos-Administrativos – 14h	Apoio Institucional	1,5	209	208
Arquivo Fidene - Campus Panambi - 2º momento	Apoio Institucional	3	1	1
Apresentação do Plano de Carreira – Técnicos-Administrativos - 14h	Apoio Institucional	1,5	106	81
Apresentação do Plano de Carreira – Técnicos-Administrativos - 15h30min	Apoio Institucional	1,5	182	177
Curso: Resgate e Socorro - 1ª aula	Apoio Institucional	8	5	5
EPI's e EPC's - Campus Panambi	Apoio Institucional	3	4	4
Curso: Resgate e Socorro - 4ª aula	Apoio Institucional	8	5	5
Curso: Resgate e Socorro - 3ª aula	Apoio Institucional	8	5	5
Curso: Resgate e Socorro - 7ª aula	Apoio Institucional	8	5	5
Curso: Resgate e Socorro - 5ª aula	Apoio Institucional	8	5	5
Curso: Resgate e Socorro - 9ª aula	Apoio Institucional	8	5	5
Curso: Resgate e Socorro - 6ª aula	Apoio Institucional	8	5	5
Curso: Resgate e Socorro - 10ª aula	Apoio Institucional	8	5	5
Curso: Resgate e Socorro - 8ª aula	Apoio Institucional	8	5	5
Acolhendo Talentos - Recepção de novos Funcionários - 22/09	Apoio Institucional	2	11	11
Acolhendo Talentos - Recepção de novos Funcionários - 13/09	Apoio Institucional	2	7	7
Acolhendo Talentos - Recepção de novos Funcionários - 26/09	Apoio Institucional	2	11	11
Acolhendo Talentos - Recepção de novos Funcionários - 15/09	Apoio Institucional	2	14	12
Momento de Conversa e Reflexão - Nova Dinâmica de Trabalho - DCEEng	Apoio Institucional	2	5	5
Capacitação sobre o Profissional do Futuro 2016	Apoio Institucional	2	46	46
Programa Sinergia	Apoio Institucional	1	10	10
ESGN - Espiritual Coaching	Apoio Institucional	10	1	1
IV Encontro de Bibliotecas do Consórcio das Universidades Comunitárias Gaúchas - COMUNG	Apoio Institucional	9	2	2
O desafio do profissional da T.I.	Apoio Institucional	1	11	11
Empreendedorismo e Oportunidade: Case Rola Moça - I Encontro Multicampi Alusivo ao Dia do Administrador	Apoio Institucional	3	2	2
Escrita Contábil - Financiamentos e Contas e Receber	Apoio Institucional	1	9	9
ESGN - Gestão de Vendas EaD	Apoio Institucional	40	1	1
ESGN - Gestão de Vendas EaD	Apoio Institucional	40	1	1
Formação de Gestores Acadêmicos da UNIJUÍ 2015/2016	Apoio Institucional	20	2	2
JOVEM APRENDIZ 2016 - Padrão de Atendimento e Comportamento	Apoio Institucional	4	22	22
Palestras: Encontro de Professores e Estudantes	Apoio Institucional	8	1	1
Formação de Gestores Acadêmicos da UNIJUÍ 2015/2016	Apoio Institucional	4	1	1
Sistema de Arquivo FIDENE - DHE - 2º Momento	Apoio Institucional	4	11	9
Sistema de Arquivo FIDENE - DHE	Apoio Institucional	4	13	11
Registros Fotográficos de Cursos de Educação Continuada	Apoio Institucional	2	6	6
As ferramentas de pesquisa da Biblioteca utilizadas no Portal da UNIJUÍ	Apoio Institucional	1	11	11
Gestão Ambiental e Biossegurança 2016 - Atualização para os Laboratórios	Apoio Institucional	4	31	23
Acolhendo Talentos - Recepção de novos Funcionários - 07/11	Apoio Institucional	2	8	6
XVI Jornada de Nutrição	Apoio Institucional	24	1	1
Descarte de Resíduos - UEC	Apoio Institucional	1	6	5
Fórum do P.O.D.E	Apoio Institucional	3	27	27
Fórum do P.O.D.E	Apoio Institucional	2	53	51
Retenções de Impostos e Contribuições Federais (ISS-PIS/COFINS/CSLL/IR/INSS)	Apoio Institucional	8	1	1
5ª Jornada Virtual de Liderança 2016 – Técnicos-Administrativos	Apoio Institucional	10	21	21
5ª Jornada Virtual de Liderança 2016 - Gerentes	Apoio Institucional	10	11	11
Palestra no MUSEU "História e Cultura Africana e Afro-Brasileira na Sala de Aula"	Apoio Institucional	2	5	5
Palestra no MUSEU: África no Brasil, África no RS! Qual a cara do Negro Gaúcho	Apoio Institucional	2	5	5
Excel Intermediário 2016	Apoio Institucional	12	22	18
Excel Intermediário EaD	Apoio Institucional	12	15	13
Gestão Ambiental e Biossegurança 2016	Apoio Institucional	4	30	22
Formação Cidadã - Sinpro Noroeste	Apoio Institucional	4	1	1
Formação de Cipeiros 2016/2017	Apoio Institucional	4	27	23
Startup Open - 1º Espaço OpenTech ExpoIjuí/Fenadi - Avaliador	Apoio Institucional	4	1	1
Formação de Cipeiros 2016/2017	Apoio Institucional	4	27	23
Formação de Cipeiros 2016/2017	Apoio Institucional	4	27	22
Formação de Cipeiros 2016/2017	Apoio Institucional	4	30	28
Formação de Cipeiros 2016/2017	Apoio Institucional	4	27	23
Palestras: "Competências Colaborativas e o Papel da Liderança" e "Líder de Si Mesmo" - ASC	Apoio Institucional	2	4	4
Palestras: Competências Colaborativas e o Papel da Liderança/Líder de si mesmo - AGIT	Apoio Institucional	2	10	10
Arquivo FIDENE - Instrumentos de Gestão: Plano de Classificação de Documentos e Tabela de Temporalidade de Documentos - Controladoria	Apoio Institucional	3	10	10
Sistema de Gestão Ambiental - Campus Panambi	Apoio Institucional	4	16	14
Apresentação do e-Social e Alterações Plano de Cargos e Salários - CRH	Apoio Institucional	4	12	12
Capacitação Fiscais Vestibular de Verão 2017	Apoio Institucional	2	15	14
Programa de Formação Docente DACEC 2016	Apoio Institucional	20	1	1
Campus Santa Rosa - Padrão de Atendimento UNIJUÍ em Feiras de Exposição - Turma 1	Apoio Institucional	1	13	13
Fórum das Secretárias Executivas	Apoio Institucional	3	13	13
Postura e Comportamento - Equipe do Setor de Limpeza, Copa e Cozinha	Apoio Institucional	4	22	21
Fórum do P.O.D.E.	Apoio Institucional	2	20	17
Controladoria - Prestação de Contas da Filantropia e Operacionalidades	Apoio Institucional	2	11	11
Palestra: O que fazer para ter uma vida saudável?	Apoio Institucional	4	134	121
Prevenção de Acidentes e Ações em Situação de Socorro - Simulado	Apoio Institucional	20	1	1
Campus Santa Rosa - Padrão de Atendimento UNIJUÍ em Feiras de Exposição - Turma 2	Apoio Institucional	1	12	12
Campus Santa Rosa - Funcionalidades do Portal e do SIE	Apoio Institucional	4	12	12
DCE UNIJUÍ - Feminismo: Protagonismo e luta das mulheres em todos os espaços	Apoio Institucional	3	1	1
Gerenciamento de Crises	Apoio Institucional	24	26	26
Curso de Espanhol - Módulo Básico - 1ª aula	Apoio Institucional	3	16	15
Treinamento Brigada de Incêndio: Constituição da Função de Coordenador Geral da Brigada de Incêndio	Apoio Institucional	8	1	1
Curso de Espanhol - Módulo Intermediário - 4ª aula	Apoio Institucional	3	15	10
Fórum de Gerentes	Apoio Institucional	3	21	19
Curso de Espanhol - Módulo Intermediário - 6ª aula	Apoio Institucional	3	15	8
Alusão ao Maio Amarelo: Palestra "A Física e os Acidentes de Trânsito"	Apoio Institucional	4	98	86
Curso de Espanhol - Módulo Conversação - 1ª aula	Apoio Institucional	3	15	9
Curso de Espanhol - Módulo Básico - 2ª aula	Apoio Institucional	3	15	14
Curso de Espanhol - Módulo Conversação - 3ª aula	Apoio Institucional	3	15	8
Curso de Espanhol - Módulo Intermediário - 5ª aula	Apoio Institucional	3	15	10
Curso de Espanhol - Módulo Conversação - 5ª aula	Apoio Institucional	3	15	6
Curso de Espanhol - Módulo Intermediário - 7ª aula	Apoio Institucional	2	15	7
Curso de Espanhol - Módulo Básico - 3ª aula	Apoio Institucional	3	15	13
Curso de Espanhol - Módulo Conversação - 2ª aula	Apoio Institucional	3	15	8
Curso de Espanhol - Módulo Básico - 4ª aula	Apoio Institucional	3	15	11
Curso de Espanhol - Módulo Conversação - 4ª aula	Apoio Institucional	3	15	6
Curso de Espanhol - Módulo Básico - 6ª aula	Apoio Institucional	3	15	8
Curso de Espanhol - Módulo Conversação - 6ª aula	Apoio Institucional	3	15	9
Curso de Espanhol - Módulo Intermediário - 1ª aula	Apoio Institucional	3	15	8
Curso de Espanhol - Módulo Conversação - 7ª aula	Apoio Institucional	2	15	9
Curso de Espanhol - Módulo Intermediário - 3ª aula	Apoio Institucional	3	15	12
Curso de Espanhol - Módulo Básico - 5ª aula	Apoio Institucional	3	15	9
Curso de Espanhol - Módulo Básico - 7ª aula	Apoio Institucional	2	15	7
Treinamento dirigido Estimativa de Incerteza	Apoio Institucional	8	4	4
Curso de Espanhol - Módulo Intermediário - 2ª aula	Apoio Institucional	3	15	8
Momento Empreendedor: Conexão Noroeste - Rodada de Pitch	Apoio Institucional	2	2	2
I Encontro de Diabetes sobre Atenção ao Idoso: Desafios e Perspectivas do Envelhecer saudável	Apoio Institucional	8	2	2
Momento Empreendedor: Conexão Noroeste - Workshop de Finanças	Apoio Institucional	1	4	4
Extensão Universitária: Metodologia do Ensino Superior	Apoio Institucional	30	1	1
Momento Empreendedor: Tendências e Desafios Estratégicos para o ano de 2050	Apoio Institucional	3	5	5
Libras - Básico – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 10ª aula	Apoio Institucional	1,5	21	19
Libras - Básico – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 8ª aula	Apoio Institucional	1,5	21	17
Noções de Prevenção e Combate a Incêndio - Jovem Aprendiz	Apoio Institucional	4	22	22
Libras - Básico – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 7ª aula	Apoio Institucional	1,5	21	19
Libras - Básico – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 5ª aula	Apoio Institucional	1,5	21	19
Libras - Básico – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 9ª aula	Apoio Institucional	1,5	21	18
Libras - Intermediário – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 14ª aula	Apoio Institucional	1	14	10
Libras - Básico – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 6ª aula	Apoio Institucional	1,5	21	17
Libras - Intermediário – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 12ª aula	Apoio Institucional	1,5	14	8
Libras - Básico – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 4ª aula	Apoio Institucional	1,5	22	20
Libras - Intermediário – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 11ª aula	Apoio Institucional	1,5	14	7
Libras - Intermediário – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 13ª aula	Apoio Institucional	1	14	10
Libras - Intermediário – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 8ª aula	Apoio Institucional	1,5	14	6
Libras - Intermediário – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 10ª aula	Apoio Institucional	1,5	14	9
Libras - Intermediário – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 7ª aula	Apoio Institucional	1,5	14	9
Libras - Intermediário – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 9ª aula	Apoio Institucional	1,5	14	10
Libras - Intermediário – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 5ª aula	Apoio Institucional	1,5	14	10
Libras - Básico – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 3ª aula	Apoio Institucional	1,5	22	18
Libras - Intermediário – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 3ª aula	Apoio Institucional	1,5	14	10
Libras - Intermediário – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 6ª aula	Apoio Institucional	1,5	14	10
Libras - Intermediário – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 1ª aula	Apoio Institucional	1,5	14	9
Libras - Intermediário – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 4ª aula	Apoio Institucional	1,5	14	9
Libras - Básico – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 12ª aula	Apoio Institucional	1,5	21	18
Libras - Intermediário – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 2ª aula	Apoio Institucional	1,5	14	11
Libras - Básico – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 2ª aula	Apoio Institucional	1,5	22	21
Libras - Básico – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 13ª aula	Apoio Institucional	2	21	17
Libras - Conversação - Professores e Técnicos-Administrativos da UNIJUÍ - 10ª aula	Apoio Institucional	1,5	9	5
Libras - Básico – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 11ª aula	Apoio Institucional	1,5	21	17
Libras - Conversação - Professores e Técnicos-Administrativos da UNIJUÍ - 8ª aula	Apoio Institucional	1,5	9	5
Libras - Básico – Técnicos-Administrativos e de Apoio - 1ª aula	Apoio Institucional	1,5	22	16
Libras - Conversação - Professores e Técnicos-Administrativos da UNIJUÍ - 6ª aula	Apoio Institucional	1,5	9	5
Libras - Conversação - Professores e Técnicos-Administrativos da UNIJUÍ - 9ª aula	Apoio Institucional	1,5	9	5
Libras - Conversação - Professores e Técnicos-Administrativos da UNIJUÍ - 4ª aula	Apoio Institucional	1,5	9	7
Libras - Conversação - Professores e Técnicos-Administrativos da UNIJUÍ - 7ª aula	Apoio Institucional	1,5	9	6
Libras - Conversação - Professores e Técnicos-Administrativos da UNIJUÍ - 13ª aula	Apoio Institucional	1,5	9	7
Libras - Conversação - Professores e Técnicos-Administrativos da UNIJUÍ - 5ª aula	Apoio Institucional	1,5	9	6
Libras - Conversação - Professores e Técnicos-Administrativos da UNIJUÍ - 12ª aula	Apoio Institucional	1,5	9	6
Libras - Conversação - Professores e Técnicos-Administrativos da UNIJUÍ - 3ª aula	Apoio Institucional	0	0	0
Libras - Conversação - Professores e Técnicos-Administrativos da UNIJUÍ - 1ª aula	Apoio Institucional	1,5	9	7
Libras - Conversação - Professores e Técnicos-Administrativos da UNIJUÍ - 11ª aula	Apoio Institucional	1,5	9	6
Acolhendo Docentes - Efetivo TI/TP	Apoio Institucional	16	26	14
Libras - Conversação - Professores e Técnicos-Administrativos da UNIJUÍ - 2ª aula	Apoio Institucional	1,5	9	6
Fórum do P.O.D.E.	Apoio Institucional	3	31	27
Excel Básico na UNIJUÍ	Apoio Institucional	12	24	21
Momento Empreendedor: Conexão Noroeste - Workshop de Franquias	Apoio Institucional	1	3	3
Momento Empreendedor: Conexão Noroeste - Workshop de Scrum	Apoio Institucional	1,5	4	4
Momento Empreendedor: Reflexões sobre Empreendedorismo e Desenvolvimento	Apoio Institucional	3	5	5
SICONV e Operacionalidades - Controladoria da UNIJUÍ	Apoio Institucional	2	12	12
Vídeo: Gestão de Times Eficazes	Apoio Institucional	1	4	4
Momento Empreendedor: Conexão Noroeste - Workshop de Design Thinking	Apoio Institucional	1,5	3	3
Momento Empreendedor: Conexão Noroeste - Experiências que Inspiram	Apoio Institucional	3	4	4
Momento Empreendedor: Ninguém é igual a Ninguém... Ainda Bem!	Apoio Institucional	3	4	4
Congresso Virtual de Recursos Humanos - 10º ConviRH	Apoio Institucional	20	30	28
Acesso a longo prazo e transparência ativa de documentos arquivísticos autênticos	Apoio Institucional	9	1	1
Atualização em Transtornos do Espectro Autismo	Curso Externo	7	1	1
Seminário Virtual 2015 - Engajamento e Motivação	Curso Externo	10	2	2
Comunicação Efetiva	Curso Externo	12	1	1
Seminário da Plataforma Proquest	Curso Externo	1,5	1	1
Tecnologia e Infraestrutura de Telecomunicações	Curso Externo	40	1	1
Administração de Redes Microsoft	Curso Externo	40	1	1
Sistemas de Comunicações Ópticas	Curso Externo	40	1	1
Avaliação Neuropsicológica da Aprendizagem	Curso Externo	10	1	1
FOPROP/SUL Fórum de Pró-Reitores de Pesquisa e Pós-Graduação/Regional Sul - 2015	Curso Externo	16	1	1
Ação de Extensão Universitária: Simpósio Avaliação da Educação Superior	Curso Externo	20	1	1
Administração de Redes Linux	Curso Externo	40	1	1
Seminário de E-books da coleção E-volution	Curso Externo	1,5	1	1
MS Excel 2010 - Básico (V2)	Curso Externo	11	1	1
Qualidade no Atendimento e Postura Profissional	Curso Externo	10	1	1
ESGN - Excel Avançado - Ijuí	Curso Externo	12	2	2
IX Simpósio de Contabilidade do Mercosul	Curso Externo	20	1	1
FOPROP/SUL Fórum de Pró-Reitores de Pesquisa e Pós-Graduação/Regional Sul - 2016	Curso Externo	16	1	1
MS Excel 2010 - Intermediário	Curso Externo	10	2	2
CONAJUS Brasil - 1º Congresso Nacional Jurídico Online	Curso Externo	30	1	1
Urgência e Emergência - Pré Hospitalar e Intra Hospitalar - 3ª aula	Curso Externo	8	4	4
Capacitação em Direito do Consumidor - VA	Curso Externo	60	1	1
Problemas e Perspectivas do novo CPC - EaD	Curso Externo	3	2	2
Noções Gerais de Direitos Autorais	Curso Externo	10	1	1
Urgência e Emergência - Pré Hospitalar e Intra Hospitalar - 5ª aula	Curso Externo	8	4	4
Curso: Novo Código de Processo Civil - modalidade EaD	Curso Externo	63	1	1
Seminário Municipal Gestão de Resíduos - Direito Ambiental e Reciclagem	Curso Externo	3	1	1
Língua Portuguesa e Conceitos Básicos de Economia	Curso Externo	12	2	2
Mestrado em Educação nas Ciências	Curso Externo	12	1	1
Urgência e Emergência - Pré Hospitalar e Intra Hospitalar - 7ª aula	Curso Externo	8	4	4
Urgência e Emergência - Pré Hospitalar e Intra Hospitalar - 2ª aula	Curso Externo	8	4	4
Urgência e Emergência - Pré Hospitalar e Intra Hospitalar - 4ª aula	Curso Externo	8	4	4
Urgência e Emergência - Pré Hospitalar e Intra Hospitalar - 1ª aula	Curso Externo	8	4	3
Urgência e Emergência - Pré Hospitalar e Intra Hospitalar - 6ª aula	Curso Externo	8	4	4
XXIX Reunião Anual da ABEU - Associação Brasileira de Editoras Universitárias	Curso Externo	20	1	1
Urgência e Emergência - Pré Hospitalar e Intra Hospitalar - 8ª aula	Curso Externo	4	4	4
Mestrado em Desenvolvimento	Curso Externo	12	1	1
Mestrado em Ciência da Computação	Curso Externo	12	1	1
Curso Empreendedorismo - Online Educa	Curso Externo	25	1	1
Desbridamento de Feridas	Curso Externo	8	1	1
Programa de Treinamento no uso do Portal de Periódicos da CAPES	Curso Externo	3	1	1
Palestra Tendências de Varejo - Pós NRF 2016 - Produto de Terceiros	Curso Externo	2	1	1
Programa de Treinamento no uso do Portal de Periódicos da CAPES	Curso Externo	3	1	1
Novo Código de Processo Civil (PLS 166/10)	Curso Externo	12	1	1
Programa de Treinamento no uso do Portal de Periódicos da CAPES	Curso Externo	3	1	1
67ª Reunião Anual da Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência	Curso Externo	12	1	1
Programa de Treinamento no uso do Portal de Periódicos da CAPES	Curso Externo	3	1	1
Curso de Gestão de Projetos	Curso Externo	60	1	1
Programa de Treinamento no uso do Portal de Periódicos da CAPES	Curso Externo	3	1	1
Programa de Treinamento no uso do Portal de Periódicos da CAPES	Curso Externo	3	1	1
Programa de Treinamento no uso do Portal de Periódicos da CAPES	Curso Externo	3	1	1
Programa de Treinamento no uso do Portal de Periódicos da CAPES	Curso Externo	3	1	1
Noções Gerais de Direitos Autorais	Curso Externo	10	2	2
Programa de Treinamento no uso do Portal de Periódicos da CAPES	Curso Externo	3	1	1
Mestrado em Zootecnia - Produção Animal	Curso Externo	12	1	1
Programa de Treinamento no uso do Portal de Periódicos da CAPES	Curso Externo	3	1	1
Curso de Formação em Reabilitação Neurofuncional	Curso Externo	12	1	1
Programa de Treinamento no uso do Portal de Periódicos da CAPES	Curso Externo	3	1	1
Mestrado em Atenção Integral à Saúde	Curso Externo	12	2	2
Gestão da Informação e Documentação - Conceitos básicos em Gestão Documental	Curso Externo	12	2	2
Capacitação do FAC dos Museus	Curso Externo	4	1	1
Gestão de Documentos de Arquivo e Gerenciamento Eletrônico de Documentos	Curso Externo	40	1	1
XIII CIDEAD - Ciclo de Debates de Administração - Ouvinte	Curso Externo	4	2	2
XV Coloquial Internacional de Gestão Universitária	Curso Externo	12	1	1
Pós-Graduação MBA em Marketing e Comunicação Digital	Curso Externo	12	1	1
Capacitação Nova Metodologia Negócio a Negócio III - Ferramentas de Serviços	Curso Externo	9	1	1
Curso de Introdução à Fitoterapia para Profissionais da Saúde	Curso Externo	12	1	1
Pós-Graduação em Redes de Computadores	Curso Externo	12	1	1
II Encontro de Ouvidores das Universidades Gaúchas	Curso Externo	7	2	2
Seminário Workcred - Capacitação de Recursos para Projetos Inovadores	Curso Externo	8	2	2
Capacitação Nova Metodologia Negócio a Negócio - Ferramentas de Gestão	Curso Externo	16	1	1
Pós-Graduação em Direito Processual Civil	Curso Externo	12	1	1
Curso de Formação em Terapia Floral	Curso Externo	12	1	1
III Seminário de Formação Científica e Tecnológica	Curso Externo	8	1	1
Conexão Noroeste - Incubadoras de Empresas	Curso Externo	6	1	1
XIV Encontro da Rede Prosa - COMUNG	Curso Externo	8	4	4
Gestão e Sucessão em Empresas Familiares/Desenvolvimento e Integração Econômica no Mercosul	Curso Externo	4	1	1
Desenvolvimento de Equipes - EaD	Curso Externo	10	1	1
O Ajuste Fiscal e o Futuro da Economia Brasileira	Curso Externo	3	1	1
Curso "Conhecendo LIBRAS"	Curso Externo	12	1	1
Análise e Planejamento Financeiro	Curso Externo	15	1	1
Webinar: Quais são as vantagens de usar o ORCID?	Curso Externo	1,5	1	1
ESGN - Pesquisa de Marketing	Curso Externo	40	1	1
Pós-Graduação Mídias na Educação EaD	Curso Externo	12	1	1
XIII Encontro da Rede Prosa - COMUNG	Curso Externo	8	2	2
Cinco passos para a Mediação de Leitura	Curso Externo	12	1	1
Pós-Graduação Mídias na Educação EaD	Curso Externo	12	1	1
Treinamento em Relações Internacionais	Curso Externo	12	1	1
Curso Técnico em Radiologia	Curso Externo	12	1	1
Workshop: Boas Práticas de Pipetagem	Curso Externo	3	4	4
Ética e Serviço Público	Curso Externo	12	1	1
Curso de Estimativa da Incerteza de Medição para Laboratórios de Ensaios e de Calibração	Curso Externo	12	1	1
Introdução à Gestão de Projetos	Curso Externo	12	2	2
Curso de Criatividade	Curso Externo	3	1	1
Processo de Comunicação e Comunicação Institucional	Curso Externo	5	1	1
Programa Especial de Formação Pedagógica de Docentes. Habilitação área de Eletrotécnica e Segurança do Trabalho	Curso Externo	12	1	1
Novo Acordo Ortográfico - Teoria e Prática	Curso Externo	12	1	1
Seminário Engajamento e Motivação EaD	Curso Externo	10	1	1
Grupo de Estudos em Neuropsicologia	Curso Externo	12	1	1
Hey Peppers! Curso de Inglês	Curso Externo	12	1	1
Análise de Certificados de Calibração ISO 9001, ISO 22000, ISO 14001 E ISO/TS 16949	Curso Externo	8	1	1
24º Congresso de Marketing: o Futuro será de quem estiver preparado	Curso Externo	8	1	1
Desperte seu Potencial	Curso Externo	3	1	1
I ERA - Encontro Regional de Administração: Em momentos incertos o Administrador orienta o rumo	Curso Externo	6	1	1
XI Encontro da Rede Prosa - COMUNG	Curso Externo	8	1	1
Curso Gestão do Transporte e da Frota	Curso Externo	12	1	1
Curso de Arquivologia EaD	Curso Externo	12	1	1
Capacitação em Atenção à Violência Doméstica para Profissionais da Atenção Básica	Curso Externo	12	1	1
10º FORTEC - Modelos Centralizados e Descentralizados de Geração, Validação e Apropriação Intelectual	Curso Externo	2	1	1
Congresso de Estratégia Criativa - Pensando marcas em um ambiente mutante	Curso Externo	8	1	1
10º FORTEC - A Valorização da Propriedade Intelectual na Pesquisa Acadêmica	Curso Externo	1	1	1
Oficina Teórica Metodológica: Planejamento Estratégico	Curso Externo	12	1	1
Curso: Logística - Conceitos e Aplicações SEST SENAT	Curso Externo	30	1	1
Ciclo de Debates: A Preservação de Documentos Arquivísticos	Curso Externo	1	1	1
Atenção às Situações de Crise em Saúde Mental	Curso Externo	12	1	1
10º FORTEC - Palestras	Curso Externo	12	1	1
10º FORTEC - Reunião dos Associados da Regional	Curso Externo	2	1	1
Oficina: Ubuntu GNU/Linux Versão 16.04 - Capacitação Continuada da DED/CAPES	Curso Externo	30	1	1
Gestão de Órteses, Próteses e Materiais Especiais (cirúrgicos e não cirúrgicos)	Curso Externo	32	1	1
Cirurgias Torácicas - Medicina Veterinária - Online	Curso Externo	24	1	1
Curso: Gestão do Transporte e da Frota – SEST/SENAT	Curso Externo	30	1	1
Formação Consultor DISC Etalent	Curso Externo	12	1	1
Improbidade Administrativa - Turma 05	Curso Externo	20	1	1
Ciclo de Debates: Estratégias de Preservação em Repositórios Institucionais	Curso Externo	1	1	1
Ouvidoria na Administração Pública	Curso Externo	20	1	1
Curso: Resgate e Socorro - 2ª aula	Curso Externo	8	5	5
I Seminário CEFEI - Palestras	Curso Externo	12	1	1
Palestra: Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia: Ferramentas aceleradoras para a Inovação em Incubadoras Universitárias	Curso Externo	3,5	5	5
Curso de Biblioteca Universitária: Avaliação para o MEC	Curso Externo	30	1	1
Mestrado em Ecologia	Curso Externo	12	1	1
Ciclo de Debates: Mudança Linguística e Repositórios de Preservação Digital	Curso Externo	1	1	1
I Workshop entre Gestão e Conservação Ambiental	Curso Externo	16	1	1
2º Startup Weekend - Eventos de Empreendedorismo	Curso Externo	54	1	1
Novo Modelo de Publicação Eletrônica - Online	Curso Externo	8	1	1
Prezi: Uma Inovação para Apresentações de Alto Impacto	Curso Externo	8	1	1
Processo de Desenvolvimento de Software	Curso Externo	12	1	1
Gestão de Estoques e Armazenagem	Curso Externo	30	1	1
Treinamento sobre Higienização	Curso Externo	1,5	25	25
Desenvolva sua Empresa - SEBRAE	Curso Externo	6	1	1
Curso Livre: Gestão de Pessoas	Curso Externo	10	1	1
Two Days Extreme Delphi	Curso Externo	16	2	2
I Encontro Internacional de Atualização em Estimulação Auditiva e de Linguagem	Curso Externo	8	2	2
5º Evento de Alinhamento para Aplicação de Exames e Avaliações do Inep	Curso Externo	20	2	2
Gestão do Conhecimento nas Organizações	Curso Externo	40	1	1
Excelência no Atendimento	Curso Externo	20	1	1
I Simpósio Internacional de Comunicação	Curso Externo	24	1	1
Atualização da Legislação de Trânsito - SEST/SENAT	Curso Externo	4	4	4
Jornada Internacional: Água, Desenvolvimento e Sustentabilidade	Curso Externo	12	1	1
Reciclagem do Curso de Formação para Vigilante 2015/2016	Curso Externo	42	22	22
Mestrado em Produção Animal - Zootecnia	Curso Externo	12	1	1
Fundamentos de Administração	Curso Externo	60	1	1
Noções de Preservação e Combate a Incêndio - SEST/SENAT - Santa Rosa	Curso Externo	4	1	1
XIV - CIDEAD "A tomada de Decisão sob a Lógica Empreendedora e Inovadora"	Curso Externo	6	1	1
Reciclagem do Curso de Formação para Vigilante 2015/2016	Curso Externo	8	22	22
Organização e Técnicas Comerciais	Curso Externo	20	2	2
Engenharia de Requisitos	Curso Externo	26	1	1
Excelência no Atendimento	Curso Externo	20	1	1
Matemática Financeira	Curso Externo	30	2	2
Departamento Pessoal na Prática	Curso Externo	6	1	1
Ética	Curso Externo	16	2	2
Pós-Graduação em Direito Processual Civil	Curso Externo	12	1	1
Informática e Inclusão Digital - Excel Intermediário	Curso Externo	24	1	1
Curso de Inglês Básico	Curso Externo	50	1	1
Postura e Imagem Profissional	Curso Externo	59	1	1
Uso terapêutico de Tecnologias Assistivas: Direitos das Pessoas com Deficiência e Habilidade Física e Motora	Curso Externo	30	1	1
XI ANPED SUL - VIII Fórum dos Secretários de Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu em Educação da Região Sul	Curso Externo	40	1	1
Como Elaborar um Programa de Treinamento	Curso Externo	16	3	3
Seminário de Assuntos Contábeis de Ijuí	Curso Externo	8	7	7
16ª ERAD 2016 - Escola Regional de Alto Desempenho do Estado do RS	Curso Externo	23	1	1
Curso Departamento Pessoal - Legislação e Cálculos Trabalhistas e Previdenciários	Curso Externo	60	1	1
Evento DBA Brasil 1.0	Curso Externo	10	1	1
1º Meeting de Odontologia Estética: A odontologia estética das lentes de contato	Curso Externo	4	1	1
Curso Preparatório: Português/Informática/Ética e Legislação/Técnicas de Vendas e Atendimento	Curso Externo	104	1	1
Pós-Graduação Lato Sensu em Controladoria e Gestão Empresarial	Curso Externo	12	1	1
1º Meeting de Odontologia Estética: Estética para Dentes Anteriores	Curso Externo	8	1	1
Siconv para convenentes 5 - Prestação de Contas	Curso Externo	10	1	1
1º Meeting de Odontologia Estética: Reconstrução de maxilar	Curso Externo	2,5	1	1
Curso de Assistente Administrativo	Curso Externo	35	1	1
Siconv para convenentes 3 - Proposta e Plano de Trabalho	Curso Externo	20	1	1
Aprender a empreender	Curso Externo	16	1	1
Curso de Gestão Pública	Curso Externo	40	1	1
Programa Varejo Fácil Atendimento ao Cliente	Curso Externo	15	1	1
1ª Seminário Regional de Reciclagem: Transformar para viver melhor	Curso Externo	4	1	1
Atendimento ao Cliente	Curso Externo	15	1	1
Oficina de Trabalho do Processo Eletrônico	Curso Externo	3,5	1	1
Inteligência Competitiva para IES de Pequeno e Médio Porte	Curso Externo	25	1	1
Cirurgias Urológicas de Cães e Gatos - Online	Curso Externo	12	1	1
Reflexos no NCPC na Execução Trabalhista	Curso Externo	6	1	1
Atualização Business Intelligence: Desenvolvendo e Monitorando Estratégias	Curso Externo	30	1	1
Assessoria de Imprensa Digital: o consumidor virou mídia	Curso Externo	12	1	1
Comunicação no Foco Organizacional	Curso Externo	20	1	1
SEER - Sistema Eletrônico de Editoração de Revistas	Curso Externo	30	1	1
Palestra Geração Empreendedora	Curso Externo	2	1	1
Campus Party Brasil 2016	Curso Externo	12	1	1
Curso de Elaboração de Documentos do Sistema de Gestão da Qualidade	Curso Externo	8	1	1
Curso Aposentadoria Especial e PPP	Curso Externo	8	1	1
NR10 - Segurança nas Instalações e Serviços com Eletricidade	Curso Externo	40	1	1
Técnico em Eletrotécnica	Curso Externo	12	1	1
Diretrizes Curriculares Nacionais para a formação em Nível Superior e Formação Continuada	Curso Externo	8	1	1
Curso Microsoft - Fundamentos da Linguagem C# na Plataforma BrasilMaisTI	Curso Externo	4	1	1
Terapia nas Disfagias Neurogênicas	Curso Externo	1,5	1	1
Qualidade no Atendimento e Postura Profissional	Curso Externo	10	1	1
Assessoria de Imprensa Digital: o consumidor virou mídia	Curso Externo	12	1	1
Sistema de Gestão para Laboratórios de Ensaios e de Calibração - ISO/IEC 17025:2005	Curso Externo	16	1	1
	TOTAL:	4.653	4.331	3.749

Tabela 2 - Eventos Institucionais

INSCRITOS PRESENTES

CURSO	FUNCIONAL	CARGA HORÁRIA	INSCRITOS
DIA D: Conscientização na Prevenção e Combate à Dengue	Evento institucional	3	15	13
ExpoIjuí/Fenadi 2015 - Comissão Finanças	Evento institucional	3	1	1
Volta às Aulas 2016	Evento institucional	3	381	381
Organizador do Evento Momento Empreendedor	Evento institucional	3	2	2
SIPAT 2016 Santa Rosa	Evento institucional	3	27	27
SIPAT 2016 Santa Rosa	Evento institucional	3	28	28
SIPAT 2016 Santa Rosa	Evento institucional	3	21	21
SIPAT 2016 Santa Rosa	Evento institucional	2	16	16
XIII CIDEAD - Ciclo de Debates de Administração - Comissão Organizadora	Evento institucional	3	1	1
Treinamento Intervalado de Alta Intensidade - Equipe Organizadora	Evento institucional	3	1	1
1º Fórum Estadual do Leite: Rumo à Excelência	Evento institucional	3	2	2
SIPAT 2016 Ijuí - Inclusão na Universidade	Evento institucional	3	150	143
SIPAT 2016 Ijuí - Quem ama abraça: Reflexões sobre a violência nas relações familiares - alusivo aos 10 anos da Lei Maria Penha	Evento institucional	3	142	127
SIPAT 2016 Ijuí - Verdades e Mitos sobre a Saúde Bucal	Evento institucional	3	139	122
SIPAT 2016 Ijuí - Atividades Orientadas no IRDeR: visita a toda estrutura, trilha ecológica, slack line, ascensão em cordas, rapel, trilha cega, arvorismo	Evento institucional	3	46	42
Equipe Organizadora - Evento Física para Todos - Campus Três Passos	Evento institucional	3	2	2
Outubro Rosa: Prevenção do Câncer de Mama	Evento institucional	3	203	188
Participação em Campanha Institucional: Ação de Divulgação de Vestibular Verão 2017	Evento institucional	3	103	103
Novembro Azul: Prevenção na Saúde do Homem em relação ao Câncer de Próstata	Evento institucional	3	147	136
Publicação: O Papel da Secretaria num Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu que completa 20 anos	Evento institucional	3	3	3
Posse Reitoria Gestão 2017-2019	Evento institucional	3	246	245
Exposição do MUSEU: Comunidades Indígenas no Noroeste do RS	Evento institucional	3	3	3
Equipe de Auxílio Evento Saca Dúvida	Evento institucional	3	1	1

 

Quanto ao processo de recrutamento e seleção, destacam-se os seguintes dados:

Processos Seletivos 2016: Quadro de Professores Efetivos (tempo integral e parcial) - Unijuí

Campus	Número de Processos Seletivos	Vagas
Ijuí	01	01
Panambi	01	01
Três Passos	--	__
Santa Rosa	--	__
Total	01	02

Processos Seletivos 2016: Quadro de Professores Efetivos (Horistas) – UNIJUÍ, EFA

Campus	Número de Processos Seletivos	Vagas
Ijuí	13	13
Panambi	--	--
Santa Rosa	--	--
Três Passos	1	01
Total	14	14

Processos Seletivos 2016: Técnicos-Administrativos e de Apoio

Campus	Número de Processos Seletivos	Vagas
Ijuí	24	52
Panambi	01	01
Três Passos	03	03
Santa Rosa	04	06
Total	32	62

Processos Seletivos 2015: Estagiários

Campus	Número de Processos Seletivos	Vagas
Ijuí	30	58
Panambi	01	01
Três Passos	00	00
Santa Rosa	09	09
Total	40	68

Número de Inscritos

Tipo de Processo	Vagas Ofertadas	Número de Inscritos
Docente Efetivo (Tempo Integral, Parcial)	02	48
Docente Efetivo (Hora Aula)	14	165
Técnico-Administrativo e de Apoio	62	1.730
Estagiário	40	579
Total	118	2.522

O número de inscritos nos processos seletivos tem superado consideravelmente o número de vagas, o que demonstra que a forma utilizada para a atração de recursos humanos tem se mostrado adequada, ou seja, o Portal da Instituição tem sido visitado com frequência.

Resumo das Principais Atividades Desenvolvidas

• Responder pela atração, seleção e inserção de pessoal docente, estagiários e técnicos-administrativos e de apoio;
• Operacionalizar, com a Comissão Permanente de Pessoal Docente – CPPD, a realização dos processos seletivos para o provimento das vagas dos docentes do quadro efetivo;
• Acompanhar pessoas e processos nas unidades;
• Fortalecer a cultura da avaliação;
• Capacitar gestores e equipes para a realização da avaliação de desempenho;
• Acompanhar a avaliação de desempenho na Instituição;
• Realizar assessorias e acompanhamentos nas unidades, buscando influenciar o desenvolvimento e as atitudes das pessoas;
• Responder pela organização e formação de equipes Institucionais: Equipe de Matrículas, Equipe de Fiscais, Equipe de Divulgação;
• Responder pela identificação, planejamento, organização e execução dos projetos de desenvolvimento, capacitação e eventos institucionais;
• Participação na elaboração e operacionalização das atividades do Programa Sinergia em parceria com a Coordenadoria de Marketing e a Reitoria;
• Continuidade do programa Jovem Aprendiz, com a capacitação de 27 aprendizes distribuídos nos quatro campi da instituição;
• Responder pela validação e lançamento dos certificados de cursos com apoio institucional e de autodesenvolvimento, bem como, controle da pontuação e acompanhamento do desenvolvimento dos técnicos-administrativos no Programa Aprimora.

PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS (Seminários, Cursos, Treinamentos, etc.)

Título do Evento	Tipo	Número de Participantes	Promoção/Local	Carga Horária
5ª Jornada da Liderança	C	3	rh.com	10h
Congresso Virtual de Recursos Humanos - 10º ConviRH	C	3	rh.com	20h
Avaliação Psicológica para Porte de Arma de Fogo	C	1	Núcleo Médico e Psicológico/POA	80h

TIPO: S – SeminárioC – CursoT – TreinamentoO – Outros

SESMT – SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO

Área Técnica - Enfermagem e Medicina

A equipe do SESMT presta os primeiros socorros e toma providências rápidas e necessárias para evitar que outros acidentes possam acontecer, bem como procura evitar o agravamento do estado de saúde da vítima. Após este primeiro atendimento faz o encaminhamento para rede de saúde se necessário.

• Principais Atividades Desenvolvidas:
  • Exames Médicos de Saúde Ocupacional:
  • Exame Médico Periódico: 764
  • Exame Médico Admissional: 145
  • Exame Médico Demissional: 126
  • Exame Médico de Retorno ao Trabalho: 45
  • Exame Médico de Troca de Função: 04
  • Avaliação Clínica (consultas médicas): 64
• Encaminhamentos e avaliações especializadas (cardiológica, ortopédica, oftálmica, neurológica, otorrino, etc.);
• Encaminhamento de exames complementares (ECG, EEG; audiometria, laboratoriais, Rx, ultrassom, etc.);
• Rotina básica de laboratório;
• Avaliação dermatológica para classificação do tipo de pele com a finalidade de detectar a necessidade do uso de FPS – Fator de Proteção Solar e repelente;
• Outros encaminhamentos (fisioterapia, nutrição);
• Administração de imunobiliológicos em conjunto com a equipe da Sala de vacina;
• Atendimentos de enfermagem para funcionários: 462;
• Atendimento de enfermagem em urgências com estudantes da UNIJUÍ;
• Agendamento de Exames Médicos de Saúde Ocupacional e Consultas Médicas;
• Agendamento de avaliações especializadas e exames complementares;
• Lançamentos de Exames Médicos de Saúde Ocupacional no SIE: 1.084.

O Serviço de Atendimento em Saúde – SAS compreende a Sala de Vacina e o Ambulatório de atendimento à comunidade acadêmica. Esta equipe atua integrada com a equipe de saúde do SESMT, desenvolvendo consultas de enfermagem, que abrangem: verificação de sinais vitais, teste de glicemia, curativos, aplicação de injetáveis com receita médica, aplicação de vacinas, entre outros.

A Sala de Vacina administrou os seguintes imunobiológicos:

• Anti-influenza: 622 doses Unijuí e 419 doses Ministério da Saúde.
• Dupla adulto: 40 doses
• Hepatite B: 47 doses
• Antirrábica: 09 doses
• Febre Amarela: 13 doses
• Tríplice Bacteriana Adulto: 04 doses

Como mais uma ação voltada à saúde e ao bem-estar foi retomado o projeto de ginástica laboral na instituição no mês de abril de 2016, atendendo 39 setores e departamentos do campus Ijuí, o mesmo teve uma adesão de cerca de 216 participantes. Trabalhando com uma periodicidade de, no mínimo duas vezes por semana, o projeto conta com uma metodologia que divide as sessões/aulas em três momentos: preparatória, compensatória e de relaxamento, com uma duração média de 15 minutos. O projeto tem como principal objetivo a prevenção de possíveis lesões causadas pela função exercida por cada técnico-administrativo e a manutenção da qualidade de vida no trabalho.

Atividades da Medicina do Trabalho e Enfermagem do Trabalho:

• Planejamento, organização da campanha de vacina anti-influenza para os funcionários e dependentes da FIDENE/UNIJUÍ, nos campi Ijuí, Panambi, Santa Rosa e Três Passos;
• Organização e execução da vacina anti-influenza (Ministério da Saúde) para maiores de sessenta anos e profissionais vinculados à área da saúde;
• Revisão das carteiras de vacinação dos funcionários e estudantes para atualização do status vacinal;
• Planejamento, organização e execução da vacina Febre Amarela, Hepatite B, Dupla Adulto (difteria e tétano) e vacina DTPa (específica para as gestantes - difteria, tétano e coqueluche) do Ministério da Saúde, para os funcionários e estudantes;
• Realização do curso dos novos cipeiros gestão 2016/2017;
• Realização de Treinamento para membros de CIPA/Ijuí referente à gestão 2016/2017 em conjunto com a CIPA Campus Santa Rosa, conforme exigência da NR5;
• Revisão, atualização e elaboração do PCMSO ano 2016;
• Suporte técnico da Medicina do Trabalho para a Assessoria Jurídica, Legislação e Normas;
• Realização de assistências periciais em causas trabalhistas e cíveis;
• Elaboração de relatórios do quadro III – NR 7;
• Interação com membros da CIPA/SIPAT 2015/2016;
• Registros de Comunicação de Acidentes de Trabalho – CAT;
• Atendimento médico/enfermagem de professores e/ou estudantes acidentados;
• Atendimento e encaminhamento de vítimas de acidentes de trabalho;
• Divulgação online/telefone:
  • Campanha Antigripal;
  • Vacinação Hepatite B, Dupla adulto, Febre Amarela e DTPa;
  • Vacina antirraiva.
• Encaminhamentos de Protetores Solar para os funcionários conforme prescrição médica;
• Controle, encaminhamentos e administração de medicações conforme prescrição médica;
• Agendamento e encaminhamento de funcionários para realização de tratamento de fisioterapia conforme prescrição médica e posterior acompanhamento dos mesmos;
• Planejamento, organização e lançamento do Projeto “Viver Bem”;
• Planejamento, organização e encaminhamentos de funcionárias na realização de mamografias em parceria com o DCVida e Secretaria Municipal de Saúde de Ijuí;
• Planejamento, organização de palestra preventiva das Campanhas Outubro Rosa e Novembro Azul;
• Planejamento, organização e execução de Treinamento de Primeiros Socorros – NR 10 para funcionários da manutenção - Campi Ijuí, Santa Rosa, Três Passos, Panambi;
• Planejamento, organização e execução de Treinamento Primeiros Socorros – Brigada de Incêndio - Campi Ijuí e Santa Rosa;
• Orientações para os funcionários (técnicos e docentes) em relação aos exames ocupacionais e complementares que apresentam níveis alterados, assim como para o autocuidado.

Participação em Reuniões e Eventos:

• Reuniões da equipe do SESMT, para planejar e discutir as ações para o ano;
• Capacitação da Coordenadoria de Saúde de Ijuí sobre a vacina Influenza no auditório da Secretaria Municipal de Saúde – SUS;
• Participação de palestra do Programa de Desenvolvimento Profissional e Pessoal – Coordenadoria de Recursos Humanos;
• Participação em reuniões da CIPA;
• Participação do Profissional do Futuro – no atendimento de primeiros socorros;
• Participação do domingo no campus – no atendimento de primeiros socorros.

REALIZAÇÃO DE EVENTOS E OUTRAS ATIVIDADES (Seminários, Cursos, Treinamentos, Exposições, Feiras, etc.)

Evento/Atividade	Local	Carga Horária	Número de Participantes
Curso para integrantes das CIPAs 2016/2017 Ijuí, Santa Rosa e Designados	Ijuí	20h	26
Treinamento Brigada de Incêndio - Primeiros Socorros	Ijuí	8h	12
Lançamento Projeto “Viver Bem”	Ijuí	1 h	121
Palestra “O que fazer para ter uma vida saudável, incentivando o autocuidado, onde cada um é responsável pela sua saúde”. Dr. Paulo Ricardo Nazário Viecili	Ijuí	4 h	121
Palestra Outubro Rosa - “Prevenção do câncer de mama”. Dr. Gerson Jacob Delaziri	Ijuí	3 h	188
Palestra “Doenças respiratórias e alérgicas”. Dr. Carlos Henrique François	Ijuí	2 h	162
Palestra Novembro Azul - “Prevenção na saúde do homem em relação ao Câncer de Próstata”. Dr. Mauro Massafra	Ijuí	3 h	136
Palestra Saúde da Mulher “Como cuidei das minhas mamas e do meu útero no último ano”. Profª Arlete Roman – DCVida	Ijuí	2 h	33

PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS (Seminários, Cursos, Treinamentos, etc.)

Título do Evento	Tipo	Número de Participantes	Promoção/Local	Carga Horária
Curso Qualificação em Urgência e Emergência – Pré-Hospitalar e Intra-Hospitalar	C	2	17ª CRS/COMUPA/Unijuí	60h
Semana Acadêmica da Enfermagem	J	1	DCVida/Unijuí	24h
Lesões Cutâneas – Desbridamento de Feridas	C	1	Educação Continuada/Unijuí	8 h
Semana Interna de Prevenção de Acidentes – SIPAT 2015/2016	C	3	CIPA/Unijuí	20h
Atualização em Gestão Ambiental e Biossegurança	T	2	Gestão Ambiental/CRH	4 h

TIPO: S – Seminário; C – Congresso; J – Jornada; T – Treinamento; O – Outros.

Área Técnica - Engenharia de Segurança do Trabalho

Principais Atividades Desenvolvidas:

• Acompanhamento e aprimoramento das Normas Internas de Segurança do Trabalho para os Laboratórios e Setores de Serviços da Instituição (Instruções Normativas);
• Acompanhar, auxiliar e participar da organização do processo de eleição da CIPA;
• Realização de Treinamento para membros de CIPA/Ijuí referente à gestão 2016/2017 em conjunto com a CIPA Campus Santa Rosa, conforme exigência da NR5;
• Participar da cerimônia de posse da gestão 2016/2017;
• Acompanhar e auxiliar a CIPA – Ijuí e Santa Rosa, na elaboração de Mapas de Riscos;
• Participação na organização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT/2016;
• Análise dos acidentes de trabalho ocorridos na Instituição em conjunto com a CIPA;
• Levantamento de riscos ambientais nas unidades/setores nos diferentes campi para efeitos de elaboração de laudos técnicos, PPRA e LTCAT;
• Revisão do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA;
• Visita técnica à empresa Comex, candidata para a realização da manutenção dos extintores de incêndio da instituição.
• Acompanhamento completo na manutenção dos extintores da FIDENE/UNIJUÍ em suas diversas unidades:

Total de Extintores Instalados

487

• Elaboração de Laudos Técnicos e Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP para efeitos de aposentadoria;
• Elaboração de laudos Técnicos de insalubridade e periculosidade;
• Atualização dos PPCIs dos prédios da Biblioteca e Salão de Atos, HV, Campus Três Passos, Campus Santa Rosa, Sede Acadêmica, Incubadora, Prédio de Artes e UNIPEIXE;
• Processo integrado com a Coordenadoria Patrimonial para adequação das formaturas;
• Acompanhamento em perícias judiciais para definição de insalubridade e/ou periculosidade;
• Participação em eventos no Salão de Atos para coordenação da Brigada de Incêndio;
• Emissão de Comunicação de Acidentes de Trabalho – CAT.

Quadro – Comunicação de Acidentes de Trabalho

Ano	Número CATs
2005	05
2006	10
2007	08
2008	12
2009	13
2010	05
2011	04
2012	18
2013	25
2014	15
2015	20
2016	15

• Registro da entrega dos Equipamentos de Proteção Individual – EPIs;
• Apontamentos de valores gastos em cada Programa de Trabalho para definição de valores a serem acrescentados no código orçamentário para aquisição de EPIs pelo SESMT;
• Visitas aos diferentes setores nos Campi Ijuí, Três Passos, Panambi e Santa Rosa;
• Atendimento a professores, funcionários e estudantes internos e de outras instituições que realizaram atividades acadêmicas e/ou administrativas ligadas à área de Segurança do Trabalho;
• Adoção de medidas de Proteção Individual e Coletiva nos setores com maior grau de risco na Instituição;
• Treinamentos de Combate a Incêndio para trabalhadores da Instituição, da ACATA e da ARL6;
• Confecção de relatórios sobre situações ergonômicas sugerindo medidas que venham a amenizar e/ou eliminar possíveis situações geradoras de desconforto muscular para os trabalhadores;
• Acompanhamento e interação com o Setor de Biossegurança da Instituição às adequações quanto à implementação da coleta seletiva e encaminhamentos necessários com os órgãos fiscalizadores (FEPAM);
• Assessoria na ACATA e ARL6 sobre higiene e segurança do trabalho;
• Inspeção de segurança e emissão de relatório apontando melhorias necessárias no setor de limpeza;
• Reavaliação de riscos no Laboratório de Anatomia Animal;
• Atendimento e encaminhamento de vítimas de acidentes de trabalho;
• Interação e implementação das campanhas de trânsito da instituição;
• Análise de solicitação de Equipamentos de Proteção Individual – EPIs.

Quadro – Solicitação de EPIs

Ano	Número de Análises
2012	194
2013	172
2014	157
2015	169
2016	176

Participação em Reuniões:

• Reuniões da Coordenadoria de Recursos Humanos e do SESMT;
• Reuniões do SESMT com os assessores jurídicos da Instituição;
• Reuniões mensais com os integrantes da CIPA;
• Reunião com a Comissão Municipal de Combate à Dengue;
• Reunião com a Coordenadoria Municipal de Trânsito;
• Reuniões com o Gerente da Coordenadoria Patrimonial;
• Reuniões de trabalho e de intercâmbio de informações com órgãos externos, tais como, Secretaria Municipal da Saúde, Vigilância Sanitária Municipal eCEREST;
• Reuniões com a Coordenadoria de Marketing;
• Reuniões do Comitê Municipal de Prevenção de Acidentes - Ijuí;
• Reuniões Brigada de Incêndio Unijuí;
• Reuniões Corpo de Bombeiros Ijuí;

REALIZAÇÃO DE EVENTOS E OUTRAS ATIVIDADES (Seminários, Cursos, Treinamentos, Exposições, Feiras, etc.)

Evento/Atividade	Local	Carga Horária	Número de Participantes
Curso para integrantes das CIPAs Ijuí, Santa Rosa e Designados	Ijuí, Santa Rosa, Panambi e Três Passos	20h	26
Treinamento Brigada de Incêndio	Ijuí e Santa Rosa	8h	12
Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT 2016	Ijuí	20h	442

PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS (Seminários, Cursos, Treinamentos, etc.)

Número de Participantes

Título do Evento	Tipo	Promoção/Local	Carga Horária
Seminário sobre Prevenção de Incêndio	S	1	Corpo de Bombeiros - Porto Alegre	16h
Seminário sobre Higiene e Segurança do Trabalho	S	1	Associação Engenharia de Segurança - Novo Hamburgo	24h
Brigada de Incêndio	T	1	UNIJUÍ	8h
Curso de Resgate e Socorro	C	5	Fácil Treinamentos	240 h
Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT 2016	S	2	CIPA UNIJUÍ	20h
Atualização NR 12 Máquinas e Equipamentos	O	1	UNIJUÍ	16h
Novembro Azul: Prevenção na Saúde do Homem em relação ao Câncer de Próstata	C	2	UNIJUÍ	4h
Implementação de e-Social	T	2	NN Eventos	8h

TIPO: S - Seminário C – Curso T – Treinamento - O – Outros;