Com um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, conseguir um emprego é sempre um desafio. Mas a dificuldade na hora da contratação não fica restrita apenas a quem está em busca de uma vaga. Para os empregadores também há obstáculos, principalmente quando estão em busca de profissionais com qualificações específicas. Segundo as psicólogas Marcella Wolff e Paula Borelli, da Contemporânea - empresa de Assessoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho -, uma alternativa para diminuir essas barreiras é o “Banco de Talentos”.

O sistema consiste no armazenamento de currículos que são utilizados por várias empresas que ofertam vagas de trabalho, funcionando como um recurso para facilitar e agilizar o processo seletivo. “Estamos inseridos em uma sociedade que exige cada vez mais dinamismo e praticidade, o que torna a busca por esta ferramenta uma vantagem para quem deseja diminuir os erros na hora da contratação”, afirma Paula Borelli.

Já para quem procura um emprego, ter o currículo armazenado no Banco de Talentos é garantia de encontrar uma vaga adequada às suas experiências e qualificações. “Mantemos o banco de dados da Contemporânea atualizado, assim que um processo seletivo surge é feita uma análise do perfil dos possíveis candidatos que, após, são indicados para as empresa solicitantes”, explica Marcela Wolff.

Segundo as psicólogas, além de qualificado, o sistema garante praticidade, pois o empresário que busca o Banco de Talentos recebe de forma rápida e sem custos os currículos adequados ao cargo ofertado. Os candidatos, por sua vez, têm à disposição mais uma ferramenta para competir no mercado de trabalho.

A Contemporânea Assessoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho é uma das empresas incubadas pela Criatec - Incubadora de Empresas de Inovação Tecnológica.