Unijuí Comunic@ Cursos Presencial Administração (Bacharelado) Professoras participam de publicação com artigo sobre o MBA em Gerenciamento de Pessoas e Coaching
Professoras participam de publicação com artigo sobre o MBA em Gerenciamento de Pessoas e Coaching
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- Terça, 11 Abril de 2017
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Livro foi lançado em São Paulo, no início do mês de abril.
A Coordenadora do MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas , doutoranda Adriane Fabrício e a Trainner de Coaching e professora do MBA, Cecilia Smaneoto, contribuíram com um capítulo para o livro Aplicação do Coaching e Mentoring na Educação, lançado no último dia 6 de abril pela Editora LEader, na Livraria Cultura, em São Paulo.
Com um capítulo dedicado a refletir sobre o MBA em Coaching e Gerenciamento de Pessoas, as professoras apresentaram resultados e o diferencial do curso na vida de estudantes e professores. O capítulo se intitula: Coaching, Mentoring e a educação para o desempenho de equipes. O título tem também relação com a construção dos artigos dos participantes como requisito para obtenção do titulo de especialista, além de poderem atuar como Coachs.
O MBA está com a 3ª Edição com inscrições abertas e com algumas vagas disponíveis ainda.
Confira um depoimento que está presente no capítulo:
“O interesse e paixão pelo Coaching já existia em mim, muito antes de iniciar a Pós-graduação e isto foi um motivador ainda maior. Considero que esta especialização, foi até então o melhor investimento de desenvolvimento que já fiz, pois permite desenvolver-me enquanto ser humano e profissional. A busca pelo autoconhecimento deve ser uma constante, pois somente assim é que seremos capazes de nos desenvolver enquanto pessoas e contribuir para o desenvolvimento daqueles que estão conosco”. Na sequencia ainda diz – “o autoconhecimento nos permite identificar aspectos individuais que podem ser potencializados, contribuindo para o crescimento e desenvolvimento profissional. No que diz respeito ao aprendizado das equipes, permite que enquanto liderança seja possível desenvolver e gerenciar o mindset das pessoas que atuam e conseguir extrair e aproveitar o que cada um tem de melhor, ou seja, fazer uma gestão da singularidade em busca de resultados, com e através das pessoas. Em relação à evolução nos relacionamentos o coaching proporciona construir, desenvolver e fortalecer relacionamentos sadios e mais maduros, onde é possível estabelecer relações harmoniosas e coerentes com os nossos princípios e valores”.