O projeto Núcleo de Educação e Informação em Direitos Humanos - Neidh, da Unijuí, teve um ano produtivo e repleto de alinhamentos para as ações desenvolvidas em 2024. O Núcleo tem o propósito de ser um espaço de apoio e interlocução aos eventos, em especial aos voltados às políticas públicas em prol de diversos temas, como o acesso à Justiça, Direitos Humanos, assédio, entre outros temas pertinentes que merecem discussão da sociedade e da comunidade acadêmica. 

Entre os destaques do último ano, o Neidh realizou, a partir do apoio de fomento público da Fundação de Amparo à pesquisa do Estado do RS - Fapergs, o “IV Seminário Políticas Públicas de acesso à Justiça e Direitos Humanos: interlocuções necessárias sobre equidade, diversidade, inclusão e trabalho a partir da Agenda 2030”, que contou com a presença do diretor financeiro da Fapergs, Mauro Mastella.

Já entre as abordagens principais do projeto, destacam-se as ações de prevenção ao assédio no meio ambiente de trabalho. Algumas palestras ocorreram no ano passado, entre elas está uma atividade em parceria com a Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) de Três Passos e o curso de Direito. No evento, a coordenadora do Neidh, professora Rosane Porto, fez uma fala sobre a promoção do bem-estar e qualidade de vida no ambiente de trabalho das instituições, em especial da segurança pública. 

A atividade teve como público-alvo a comunidade em geral, profissionais da segurança pública. “Nossa ideia é reformular o projeto dando ênfase na educação em direitos humanos no que tange a redimensionar e destacar que o trabalho é um direito humano. O trabalhador e a trabalhadora são pessoas humanas e o trabalho exercido deve ser um trabalho digno, ou seja, a saúde mental do trabalhador também será o foco de 2025, além de temas como diversidade, inclusão e equidade”, destaca a professora. 

Segundo a docente, em 2025, a saúde mental dos trabalhadores será uma preocupação central para as empresas brasileiras e o tema ganha força devido ao aumento de afastamentos relacionados a estresse, ansiedade e burnout. 

Além dessas metas, a coordenadora do Neidh tem um projeto de pesquisa junto à Fapergs denominado “Inserção da Mulher Negra no Mercado de Trabalho Formal e Impacto das Políticas de Ações Afirmativas na Redução de Desigualdades: uma análise comparativa entre Brasil, Argentina e Uruguai”. Conforme Rosane uma das ações deste projeto é por meio do trabalho realizado pelo Neidh, com a proposta de  elaborar uma cartilha ou guia prático que seja divulgado nas redes.

De acordo com a professora, o foco é a comunidade, os estudantes e as instituições, que abordará temas como diversidade, inclusão, equidade, no meio ambiente de trabalho, o respeito à diferença e o "não para o assédio”.

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