Institucional

Detalhes: Segunda-feira, 16 março de 2026

A representatividade feminina em universidades de todo o Brasil tem aumentado de forma gradual nos últimos anos. Conforme dados do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), 47,6% do corpo docente das instituições de ensino superior do Brasil é formado por mulheres, o que representa aproximadamente 157 mil professoras em universidades públicas e privadas.

Entre os cargos técnico-administrativos, o crescimento da presença feminina também é percebido. Em muitas instituições, levantamentos apontam que as mulheres já representam mais da metade do quadro, especialmente em áreas administrativas, acadêmicas e de apoio à pesquisa.

Na Fidene/Unijuí, a presença feminina entre colaboradores e docentes é significativa e maior percentualmente do que a média nacional. Entre os docentes, conforme números do último ano, são 218 professoras, que representam 57% do quadro total. Entre os cargos administrativos, as mulheres representam 67,8%.

Nos cargos de gestão, ao contrário do cenário nacional, as mulheres são maioria, Ao todo, a Fidene conta com 55 mulheres ocupando este posto, 60% de todo o quadro de chefia institucional. No mercado de trabalho brasileiro de forma geral, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), apenas 39,3% dos cargos gerenciais no Brasil são ocupados por mulheres, mesmo com o aumento da participação feminina no mercado formal.

Vice-reitora de Graduação na Unijuí, professora Bruna Comparsi destaca que esses números são importantes, mas não refletem sozinhos a equidade. “São muitos desafios no nosso dia a dia. Como mulher, no lugar que ocupo neste momento, reconheço a importância simbólica desse “lugar à mesa”. Busco diariamente trabalhar com foco na excelência profissional, sem distinção de gênero, e valorizo os espaços que ocupo, da mesma forma que desejo que todos façam. Cada mulher que ocupa um espaço de decisão abre uma porta, não apenas para si, mas para muitas outras que virão depois”, comenta.

Segundo a professora, é preciso levantar a bandeira da reflexão, a qual não tem gênero e faz parte de todas as pessoas. “Respeito não tem gênero. Competência não tem gênero. Responsabilidade também não tem gênero. Historicamente, no entanto, o acesso das mulheres a muitos espaços teve barreiras. E é por isso que a construção de uma sociedade mais justa precisa ser feita por todos”, completa.

O avanço da participação feminina entre as funcionárias em instituições de Ensino Superior indica uma transformação em curso na estrutura institucional. Ainda que desafios persistam na ocupação de cargos estratégicos, especialistas avaliam que a tendência é de crescimento gradual da presença feminina na gestão acadêmica e administrativa nos próximos anos.

Detalhes: Sexta-feira, 13 março de 2026

Valorizar histórias, experiências e promover reflexões que inspiram novas trajetórias e fortalecem o protagonismo feminino em diferentes contextos da vida social, acadêmica e profissional. É com esta proposta que a Fidene e o Programa Sinergia, com apoio da Unijuí, da Plures Unijuí e do curso de Educação Física promoveram, nesta quinta-feira 12 de março, o evento ““Mulheres que Transformam, Força que Inspira”.

A atividade, realizada no Centro de Eventos da Universidade, reuniu colaboradoras da instituição e professoras, e integrou as ações alusivas ao Dia Internacional da Mulher, data que simboliza a trajetória de luta das mulheres por direitos, igualdade de oportunidades e reconhecimento em todos os espaços da sociedade.

O evento contou com um diálogo, com participação da professora Maria Simone Vione Schwengber, do Mestrado Profissional em Rede em Educação Física - UNESP/Unijuí; da bolsista de iniciação científica e estudante do curso de Educação Física da Unijuí, Emily Basso; e da professora doutora em Educação nas Ciências e docente do curso de Educação Física, Eloisa Bohrer.

A proposta foi dialogar e partilhar experiências das convidadas, por suas trajetórias acadêmicas e profissionais, e contribuir significativamente para a reflexão sobre o protagonismo das mulheres na sociedade. Também foram abordados temas como violência contra a mulher, cuidados e alertas.

Conforme a vice-reitora de Graduação da Unijuí, professora Bruna Comparsi, atividades como esta são importantes e necessárias no contexto da sociedade atual. “Precisamos levantar a bandeira da reflexão, celebrando conquistas, sim, mas evidenciando que temos competência e podemos estar em cargos de autoridade, que não tem gênero e pertence a todas as pessoas.”

A vice-reitora também salienta a relevância e presença das mulheres na academia, produzindo ciência e gerando conhecimento. “Os números são grandiosos, mas infelizmente não refletem sozinhos a equidade. Temos muitos desafios pela frente”, comenta Bruna.

O reitor, professor Dieter Rugard Siedenberg, destaca que o momento é de reflexão e celebração. “É importante que nossa Instituição tenha momentos como este, pois têm um significado muito especial, com foco em fazer pensar enquanto sociedade e seres-humanos, mas também como homem, o que é muito necessário”, ressalta.

Ao fim do encontro, algumas das mulheres que participaram da ação Mulheres Versáteis, fizeram uma demonstração de produtos que comercializam no turno inverso ao trabalho. Na próxima quinta-feira, 19 de março, o evento também acontecerá em Santa Rosa, a partir das 14h.

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Detalhes: Sexta-feira, 13 março de 2026

O Salão de Atos da Unijuí foi palco, na noite desta quinta-feira, 12 de março, da Aula Inaugural dos cursos da área da Saúde, reunindo estudantes de Fisioterapia, Fonoaudiologia, Estética e Cosmética, Enfermagem, Farmácia, Nutrição e Biomedicina.

O evento foi aberto com a apresentação dos diretórios acadêmicos e com a entrega de duas mochilas aos estudantes contemplados no Programa Indique e Ganhe. Rafael Muller Amaral, do curso de Farmácia, e Suelen Ferrari Ferreira, do curso de Fonoaudiologia, indicaram a Instituição a amigos, que efetivaram o processo de transferência. Com isso, foram premiados pela indicação.

Na sequência, os coordenadores realizaram uma breve apresentação da Universidade e dos cursos, destacando seus diferenciais. A professora Karina Rios, coordenadora do curso de Nutrição, explicou que os cursos trabalham de forma integrada, dentro de uma proposta diferenciada e inovadora. A fala foi complementada pela coordenadora do curso de Enfermagem, professora Cátia Dezordi, que destacou os diferenciais dos projetos integradores.

O professor Vitor Antunes, coordenador dos cursos de Estética e Cosmética e Biomedicina, abordou a pesquisa acadêmica e a possibilidade de os estudantes se inserirem em diferentes projetos desde o início da graduação. A extensão universitária, por sua vez, foi abordada pela coordenadora do curso de Fisioterapia, professora Simone Strassburger, que reforçou a oportunidade de os estudantes atuarem em projetos voltados à comunidade.

Já a internacionalização foi abordada pela professora Angélica Moreira, coordenadora do curso de Farmácia, que apresentou as diferentes parcerias que a universidade mantém com instituições do exterior, permitindo que os estudantes realizem intercâmbios acadêmicos. A condução do evento ficou a cargo da coordenadora do curso de Fonoaudiologia, professora Vanessa Araujo.

O evento teve continuidade com a palestra “Além do Diploma: Planejamento de Carreira, Marca Pessoal e Posicionamento Profissional”, ministrada pelo professor Luciano Zamberlan, mestre em Gestão Empresarial. Ele atua na área de Administração, com ênfase em marketing, administração de vendas, métodos de pesquisa, liderança e gestão de pessoas. Além de ser membro da Comissão Própria de Avaliação (CPA), é coordenador dos cursos de Administração e Tecnologia em Logística da Unijuí.