A Fundação de Integração, Desenvolvimento e Educação do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (Fidene) executou mais uma ação voltada à implementação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que estabelece as disposições gerais e orienta as instituições para avaliar e controlar todos os perigos e riscos existentes na organização, incluindo os decorrentes de fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, elaborar planos contínuos de prevenção e/ou intervenção para os riscos identificados, gerando evidências para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
A NR-1 traz novas exigências para todas as empresas que tenham funcionários contratados, são elas: Diagnóstico dos Riscos Psicossociais (DRPS); Mapa de Risco Psicossocial por área; Plano de Ações Preventivas e/ou Interventivas a partir do Risco avaliado; Realização das ações previstas; Planos contínuos de Promoção à Saúde Mental; Documentos de Implementação e Manutenção para gestão de evidências das ações.
Conforme o cronograma organizado pelo Comitê de Implementação da NR-1 na Fidene, responsável por acompanhar o processo, definir ferramentas para o diagnóstico dos riscos psicossociais e planejar as ações futuras com base nos níveis de risco identificados, os encontros iniciaram com as equipes de gestão no dia 22 de maio e, na sequência, envolveram todos os técnicos e docentes da instituição em agenda online realizada na tarde de segunda-feira, 25 de maio.
Conforme a prof. Dra Adriane Fabricio, que acompanha o processo, a Fidene está bem organizada. “A instituição está cumprindo com o cronograma definido, e buscando sensibilização para maior adesão possível dos colaboradores, já que, esta é uma importante ferramenta de diagnóstico que norteará ações buscando maior bem-estar psicológico dos trabalhadores da instituição”, acrescenta.
Segundo o diretor executivo da Fidene, professor Edson Luiz Padoin, esta etapa é fundamental para mapear os riscos de acordo com as 13 categorias. “Este é o momento para fortalecer, de forma contínua, a adequação à NR-1 a nossa instituição, consolidando práticas institucionais voltadas ao cuidado, à prevenção e à promoção de ambientes de trabalho cada vez mais seguros e saudáveis para toda a comunidade institucional”.
Após a criação do comitê, também foi produzido um vídeo institucional destacando a relevância dessa iniciativa para a instituição. O material pode ser conferido na íntegra no link: https://youtu.be/pW0-triCddM.