Unijuí alinha gestão institucional aos princípios do ESG - Unijuí

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A Unijuí promoveu no mês de junho um encontro com gestores administrativos para qualificar um tema considerado essencial para o futuro da instituição: a evolução da sustentabilidade e a consolidação da agenda ESG (Ambiental, Social e Governança). O encontro reforçou que, mais do que uma tendência de mercado, o ESG se consolida hoje como norteador da gestão estratégica e responsável, um movimento ao qual a Universidade está atenta.

A pauta teve início com um resgate da evolução do conceito de sustentabilidade, que deixou de significar apenas ações filantrópicas ou o plantio isolado de árvores. Atualmente, a sustentabilidade está integrada à estratégia das grandes organizações por meio do tripé ESG, que avalia o impacto real, a transparência e a reputação. 

Durante o encontro, foram citados exemplos do mercado nacional e global de empresas que, ao adotar práticas ESG, colhem reputação, valor de mercado e resiliência. Em contrapartida, alertou-se para a vigilância crescente da sociedade e do mercado contra o greenwashing,  a falsa propaganda de sustentabilidade. 

Como ponto de partida para a instituição de ensino e transformação social, foi apresentada a ABNT PR 2030, Prática Recomendada que serve como guia para alinhar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e suas metas à implantação prática do ESG na Universidade. O documento oferece critérios e indicadores para diagnosticar o estágio atual da instituição e planejar os próximos passos de forma estruturada.

O encontro reforçou que a virada de chave começa no propósito e na cultura cultivada na Unijuí, e que cada gestor precisa estar engajado nessa transformação. Traduzir metas globais em atitudes diárias, promover a inclusão, reduzir o desperdício e a geração de resíduos, agir com transparência,  é o que tornará a Universidade referência em ESG.

Para a professora Euselia Paveglio Vieira , responsável pela formação dos gestores,  “A sustentabilidade e o ESG não é um projeto isolado, mas a forma como escolhemos trabalhar todos os dias. Ela começa na cultura que as nossas lideranças inspiram", destaca.


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