Desde o fim do último ano, a Fidene desenvolve ações para atender às novas exigências em função da atualização da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), com ênfase na identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais. Neste período, etapas preparatórias de planejamento, adequação metodológica e campanhas de sensibilização foram feitas, com a proposta de buscar a identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Durante o período, também foi feito o Diagnóstico de Riscos Psicossociais, que contou com a participação de mais de 700 colaboradores da Instituição, entre professores e técnicos, o qual foi concluído e avança para a validação das novas ações institucionais. Os dados foram apresentados aos gestores e aos coordenadores dos cursos de Graduação nesta terça-feira, 27 de outubro, por representantes da consultoria especializada contratada para fazer o diagnóstico.
A consultoria realizou o tratamento dos dados, elaborou matrizes de risco por vínculo de trabalho e produziu o relatório técnico. Em conjunto, a consultoria e a Comissão de Implementação e Acompanhamento das Ações Vinculadas à NR-01 discutiram os resultados e iniciaram levantamento das ações já desenvolvidas pela instituição, bem como das propostas de novas ações.
Os resultados preliminares foram apresentados no mês de agosto e, em setembro, a prévia dos resultados do Diagnóstico de Risco Psicossocial com dados agregados foi apresentada aos representantes dos sindicatos SINPRO/Noroeste e SINTEEP.
Conforme o vice-reitor de Administração, professor Edson Luiz Padoin, este é um processo longo. “Esta é uma iniciativa institucional para cuidar das pessoas que fazem a Instituição. A socialização começou agora e haverá uma avaliação constante para trabalharmos os pontos que forem apresentados pela pesquisa”, ressalta.
Uma das responsáveis técnicas pelo diagnóstico, a doutoranda Carlise Patrícia Pivetta, salienta que a etapa de divulgação do diagnóstico é uma das mais importantes dentro do planejamento de implementação da NR-1 na Fidene. “Esta etapa é fundamental, pois envolve a sensibilização e o entendimento, e que vai nos ajudar a construir os próximos passos da Fidene como um todo”, destaca.
A Fidene entra agora na fase de estruturação das medidas práticas. O cronograma de finalização prevê as seguintes ações:
- Conclusão do diagnóstico de ações: Finalização do levantamento das iniciativas vigentes e consolidação das novas propostas.
- Validação institucional: Submissão do plano de ação à Reitoria da UNIJUÍ.
- Alinhamento com lideranças: Apresentação dos resultados e estratégias aos coordenadores e gestores administrativos até o final de outubro.
- Comunicação geral: Divulgação ampla a todos os trabalhadores sobre as ações priorizadas e os canais de participação.
- Monitoramento contínuo: Acompanhamento da execução das medidas com revisões periódicas do plano de ação.
A comissão reforça que o engajamento contínuo de todos os colaboradores é peça-chave para consolidar um ambiente laboral seguro, saudável e plenamente alinhado às diretrizes regulamentares da NR-01.
