Uma parceria entre os cursos de Administração e Direito da Unijuí promoveu oficinas práticas sobre Comunicação Não Violenta (CNV) nos campi de Ijuí e Panambi. A atividade envolveu estudantes da disciplina de Liderança e Gestão de Equipes, ministrada pela professora Fernanda Pasqualini, e foi desenvolvida em conjunto com o projeto de extensão “Conflitos Sociais e Direitos Humanos: alternativas adequadas de tratamento e resolução”.
Em Panambi, a oficina foi realizada no dia 15 de outubro, pela professora do curso de Direito Rosane Teresinha Porto. Em Ijuí, a atividade ocorreu no dia 20 de outubro, com a coordenadora do curso de Direito, professora Francieli Formentini. A iniciativa aproximou os conhecimentos da Administração das práticas jurídicas de mediação e resolução de conflitos, proporcionando aos acadêmicos a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos sobre a comunicação nas relações interpessoais e no ambiente profissional.
Comunicação Não Violenta como ferramenta de liderança
A Comunicação Não Violenta é uma abordagem que busca qualificar as relações interpessoais por meio da escuta ativa, da empatia, do reconhecimento das necessidades envolvidas e da expressão clara de sentimentos e opiniões, sem julgamentos ou acusações. Sua aplicação contribui para a construção de diálogos mais respeitosos e para o enfrentamento de conflitos de maneira construtiva.
Para a Fernanda, trabalhar essa temática na formação de futuros administradores é fundamental diante dos desafios de liderança e gestão de equipes. “A capacidade de se comunicar de forma assertiva e empática contribui para prevenir desgastes nas relações de trabalho, reduzir ruídos na comunicação e transformar conflitos cotidianos em oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento coletivo”, destaca.
“O conhecimento sobre a CNV, nesse contexto, auxilia os acadêmicos a desenvolver competências importantes para a construção de ambientes organizacionais mais saudáveis, colaborativos e produtivos”, completa a professora do curso de Administração.
Francieli destaca a importância de iniciativas que aproximam diferentes áreas do conhecimento. “Ações como essa fortalecem a interdisciplinaridade e ampliam as possibilidades de formação dos estudantes, permitindo compreender que a gestão e a resolução de conflitos são desafios presentes tanto no universo jurídico quanto no cotidiano das organizações”, ressalta.
A troca de experiências entre os cursos reforça a importância do diálogo entre diferentes campos do conhecimento na Unijuí, contribuindo para a formação de profissionais preparados para lidar com a complexidade das relações humanas e com as demandas do mundo do trabalho contemporâneo.
