Institucional
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A Fundação de Integração, Desenvolvimento e Educação do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (Fidene) deu início a um movimento estratégico de preparação para a implementação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que orienta as disposições gerais e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). A agenda, conduzida pelo Diretor Executivo da Fidene, destacou como foco central da discussão a saúde e o bem-estar das pessoas.
A nova redação da NR-1 começa a vigorar em 26 de maio de 2026 e exige um sistema estruturado de identificação, avaliação e monitoramento contínuo dos riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais, o que demanda fortalecimento do acolhimento, das práticas de cuidado e da reorganização de processos internos.
No primeiro encontro, foi salientada a importância de ter uma equipe multidisciplinar para organizar as etapas de implementação da NR-1. Para assegurar um processo participativo, será criado um calendário de reuniões ao longo de 2026. Ainda em 2025, será instituído um Comitê de Implementação da NR-1, responsável por organizar e acompanhar o processo, bem como definir ferramentas para o diagnóstico dos riscos psicossociais e planejamento das ações futuras, baseadas no nível de risco elencado no diagnóstico. O próximo encontro está marcado para 16 de dezembro de 2025.
O projeto na Instituição tem como objetivo promover a permanência, a motivação e o bem-estar de professores e técnicos administrativos, por meio de ações que fortaleçam a saúde psicológica, atendam à NR-1 e assegurem um ambiente de trabalho saudável, produtivo e humanizado.
Segundo o diretor executivo da Fidene, professor Edson Padoin, a adequação à NR-1 representa não apenas uma obrigação legal, mas uma oportunidade de fortalecimento. “Conseguimos, assim, fortalecer a cultura institucional de cuidado, prevenção e boas relações de trabalho, contribuindo para a redução de afastamentos, a qualificação da gestão e a promoção de um ambiente seguro e acolhedor”, comentou.
Em uma etapa futura, professores e técnicos participarão de pesquisa específica sobre o tema, a qual subsidiará boa parte do processo de implementação efetiva da norma. “É importante reforçar que a construção deste novo capítulo depende da colaboração de toda a comunidade. A Fundação está mobilizada e todos fazem parte desta mudança”, complementou o professor. Assim, só será possível um programa efetivo, se cada um comprometer-se em fazer a sua parte.
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A Unijuí acaba de lançar uma oferta especial para quem ingressar pelo Vestibular de Verão 2026 nos campi de Santa Rosa, Três Passos e Panambi. Estudantes matriculados em cursos selecionados terão 40% de desconto nas mensalidades durante o ano de 2026 e já garantem 30% de desconto em 2027.
Em Santa Rosa, o benefício contempla os cursos de Administração, Ciências Contábeis, Direito, Psicologia e Educação Física. Em Panambi, a oferta é válida para Administração e Ciências Contábeis. Já em Três Passos, estudantes que ingressarem em Administração, Ciências Contábeis e Direito também poderão aproveitar os descontos.
Segundo a Vice-Reitora de Graduação, Bruna Comparsi, a iniciativa reforça o compromisso da Unijuí, uma Universidade Comunitária, em viabilizar oportunidades concretas para que mais pessoas ingressem e permaneçam no ensino superior, com sustentabilidade financeira e formação acadêmica de excelência. “A Unijuí se diferencia no cenário regional por impulsionar trajetórias e em 2025 recebeu o Selo de Empregabilidade, um destaque Nacional que atesta a capacidade da Universidade de formar profissionais preparados para os desafios do mundo do trabalho. Nossos egressos têm ocupado cargos de liderança em organizações públicas e privadas, atuando como gestores, empreendedores, dirigentes de instituições, inovadores e agentes de transformação social. Isso demonstra a relevância e a consistência da formação que oferecemos”, destaca a Vice-Reitora.
O Vestibular de Verão oferece diferentes modalidades de ingresso: realização da prova on-line, composta por uma redação; aproveitamento da nota do Enem; ou aproveitamento da nota de redação de um vestibular anterior promovido pela Unijuí. A partir disso, os ingressantes nos cursos acima mencionados garantem automaticamente 40% de desconto em 2026 e 30% em 2027 ao efetivar a matrícula.
O ensino superior de qualidade está mais perto do que nunca. Aqui na Unijuí, você movimenta o seu mundo em uma Universidade onde aprender vai muito além da teoria. Mais informações no site.
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A Unijuí foi escolhida para coordenar a execução do Projeto de Inovação e Empreendedorismo da Região Fronteira Noroeste, iniciativa resultante da votação da Consulta Popular e da prioridade definida pelo Corede Fronteira Noroeste para o fortalecimento do ecossistema regional. A partir dessa definição, a Secretaria Estadual de Inovação, Ciência e Tecnologia firmou convênio com o Consórcio Público Fronteira Noroeste (Cofron), responsável pelo repasse dos recursos e pela articulação regional.
O processo avançou quando o Cofron, em conjunto com o Corede, definiu a Fidene/Unijuí como instituição executora do projeto. O contrato foi oficializado no dia 27 de novembro de 2025, em Três de Maio, na sede do Sicredi Confiança.
O projeto, que terá duração total de 15 meses, tem como objetivo elaborar o Planejamento Estratégico do ecossistema de inovação dos 20 municípios da Região Fronteira Noroeste do RS, por meio do levantamento in loco do ambiente e dos dados relevantes, da realização de diagnóstico e da construção de ações e projetos capazes de impulsionar o desenvolvimento regional a partir da inovação e da tecnologia, com apoio de consultoria especializada.
A iniciativa será apresentada publicamente no evento de lançamento marcado para o dia 16 de dezembro, às 9h, no Mini Auditório B105, na Unijuí campus Santa Rosa. Estão sendo convidados prefeitos, secretários, gestores municipais de inovação, coordenadores e integrantes de iniciativas voltadas ao desenvolvimento regional.
Segundo o professor Pedro Luís Büttenbender, que integra a coordenação da iniciativa, o projeto representa um passo decisivo para impulsionar a inovação no território. “O projeto de inovação e empreendedorismo da Região Fronteira Noroeste é resultado direto da escolha da comunidade na Consulta Popular. A partir dessa priorização, a Secretaria Estadual de Inovação, Ciência e Tecnologia firmou convênio com o Cofron para viabilizar a execução. Foi definida a Fidene/Unijuí para conduzir esse trabalho, cuja assinatura ocorreu no fim de novembro. No dia 16 de dezembro faremos a apresentação pública, dando início aos trabalhos que seguirão pelos próximos meses”, destacou o professor.
A iniciativa reforça o compromisso institucional com o desenvolvimento regional, fortalecendo redes de inovação e promovendo oportunidades para os municípios da Fronteira Noroeste.
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O Laboratório de Análise de Solos e Tecido Vegetal (LaSTV) da Unijuí iniciou, nas últimas semanas, as atividades de análise de amostras de solos dentro do projeto de pesquisa "Caracterização da Fertilidade dos Solos da Microrregião de Ijuí-RS: Identificação de Gargalos e Estratégias para o Crescimento da Produtividade Agrícola".
O projeto de pesquisa tem como objetivo diagnosticar a condição de fertilidade dos solos da microrregião de Ijuí. Ele também visa a qualificação e modernização da estrutura analítica do Laboratório, com a proposta de prover dados precisos e confiáveis, os quais servirão de base para futuras políticas públicas de desenvolvimento rural.
Nesta fase inicial, o LaSTV fará análises aprofundadas em 500 amostras de solo. As avaliações incluirão níveis de macro e micronutrientes, teores de argila, pH, índice SMP e Matéria Orgânica. O projeto desenvolvido na Universidade é viabilizado com recursos provenientes de Emenda Parlamentar Individual nº 36660006/2024.
A ação recebeu parecer técnico favorável para apoio no âmbito do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), estando em conformidade com as diretrizes de fomento à melhoria dos processos relacionados à atividade agrícola, aumento da produtividade e sustentabilidade do setor.
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A Unijuí, em parceria com o Sindilojas Noroeste e o Sicredi das Culturas RS/MG, promoveu, na manhã desta quarta-feira, 10 de dezembro, uma palestra com foco no tema da Reforma Tributária. A atividade ocorreu no Salão de Atos da Universidade e contou com a participação de empresários, comunidade regional e representantes de cooperativas, empresas e outros órgãos.
A proposta do evento foi oferecer aos participantes uma palestra técnica e atualizada sobre a Reforma Tributária, tema de grande relevância para o cenário econômico e para as organizações. A palestra foi conduzida pela contadora Deise Parissoto, a qual é palestrante com mais de 30 anos de experiência em tributos, coautora de vários livros na área, especialista em Reforma Tributária, e atua com consultoria, treinamentos e mentorias para empresas e profissionais.
De acordo com o vice-reitor de Pós-Graduação, Pesquisa e Extensão, professor Daniel Knebel Baggio, debater o tema e entender sobre o impacto que a reforma tributária irá gerar é de extrema importância. “É necessário que todos compreendam este tema. Que bom poder conversar e a parceria entre a Universidade, Sicredi e Sindilojas proporcionar este momento, pois a Reforma impactará em diversas empresas. Temos que entender o que causará e o que vem pela frente, por isso, parabenizo a todos pela iniciativa”, destaca.
A professora do curso de Ciência Contábeis da Unijuí, Roselaine Filipin, comenta que o evento foi pensado e planejado para atender uma demanda latente do ramo empresarial. “Essa iniciativa busca entender um pouco das demandas e tentar buscar soluções dentro do cenário atual”, ressalta.
O presidente do Sindilojas, Juarez Neme da Costa, comenta que a palestra é fundamental para que os empresários errem o mínimo possível após a reforma. “Os empresários estão sem saber o que fazer. Teremos um ano de experiência e fazer ajustes é importante”. Já o diretor de Operações do Sicredi, Roberto Cortiani Ibanez, complementa que é necessário estudar a nova Reforma, e a participação em eventos como este são bem-vindos para melhorar o conhecimento sobre o tema.
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Na segunda-feira, 8 de dezembro, o vice-reitor de Administração da Unijuí, professor Edson Luiz Padoin, participou da celebração dos 20 anos de atuação da Rede Gaúcha de Ambientes de Inovação (Reginp), em Lajeado. O docente, que foi um dos fundadores da Rede, integrou-se à comemoração ao lado de associados, ex-presidentes e lideranças do ecossistema de inovação, em evento realizado na Univates — mesmo palco da primeira assembleia do grupo.
“A Reginp engloba todos os parques tecnológicos, incubadoras e hubs do Estado. Há 20 anos, quando foi criada, trabalhávamos, em Ijuí, na criação do Ipetec Ijuí Polo Tecnológico, que tinha um grande projeto de estabelecer um polo tecnológico na região, em parceria com diversas empresas. Alugamos um andar do Edifício Itália Lucchese e começamos um embrião do que mais tarde acolheria a nossa incubadora, a Criatec. O parque acabou enfraquecido, mas seguimos com a nossa incubadora e fazendo parte da Reginp”, explicou Padoin.
A Rede tem como principal missão promover o crescimento das incubadoras, dos parques tecnológicos associados e de outros ambientes de incentivo ao empreendedorismo e à inovação, por meio de ações institucionais que fomentem a geração de renda, novos produtos, empregos e sustentabilidade econômico-financeira.
O encontro marcou não apenas a celebração das duas décadas da Rede, mas também o encerramento da gestão de Daniela Carolina Eckert e a eleição da nova diretoria para o biênio 2026-2027, que será liderada por Michel Machado, coordenador da Incubadora Tecnológica da Univates. O foco da nova gestão será ampliar a colaboração e fortalecer iniciativas conjuntas, incluindo a criação de um programa de incubação envolvendo toda a Rede.
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O Conselho Diretor do Museu Antropológico Diretor Pestana (Madp) aprovou, por unanimidade, o novo Plano Museológico 2025–2034. A aprovação ocorreu em reunião realizada no dia 4 de dezembro. O documento orientará as ações estratégicas do Museu para os próximos anos, fortalecendo sua função social, educativa e cultural.
O novo plano foi construído de forma participativa, envolvendo colaboradores e gestores do Madp e da Fidene, além de membros da comunidade externa que contribuíram com sugestões, demandas e percepções sobre o papel do Museu no território. A metodologia colaborativa garantiu que o documento refletisse as múltiplas vozes que convivem e dialogam com o Madp.
A apresentação ficou a cargo da museóloga Karen Cristina Barros dos Santos, que destacou a importância de um plano museológico atualizado para o planejamento institucional e para o alinhamento das ações às necessidades atuais da sociedade.
Com a aprovação unânime, o Madp avança em seu compromisso de qualificar a gestão, ampliar o diálogo com a comunidade e fortalecer seus projetos educativos, culturais e científicos.
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A Unijuí, em parceria do Sicredi e do Sindilojas, realiza, nesta quarta-feira, 10 de dezembro, uma palestra com foco na Reforma Tributária. O evento vai ocorrer a partir das 8h30, no Salão de Atos da Universidade.
A palestra será ministrada pela contadora Deise Parissoto, a qual é palestrante com mais de 30 anos de experiência em tributos, coautora de vários livros na área, especialista em Reforma Tributária, e atua com consultoria, treinamentos e mentorias para empresas e profissionais. A mediadora da palestra será Roselaine Filipin
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Na quinta-feira, 5 de dezembro, aconteceu a cerimônia de premiação da Escola Amiga da Vacina, resultado das atividades desenvolvidas no componente curricular Projeto Integrador Atenção à Saúde, ofertado no Módulo 2 dos cursos da área da saúde. A iniciativa, conduzida ao longo do segundo semestre de 2025 por estudantes de Farmácia e Fisioterapia, sob orientação da professora Dra. Brenda da Silva, teve como desafio central a “Avaliação de indicadores de saúde e planejamento de estratégias para ampliar a cobertura vacinal na atenção à saúde”.
O Projeto Integrador tem como propósito fortalecer a articulação entre ensino, pesquisa e extensão, aproximando os estudantes das demandas reais do território e dos desafios contemporâneos da saúde pública. Nesta edição, o grupo concentrou esforços no fortalecimento das ações de prevenção e promoção da saúde, com foco especial na ampliação da cobertura vacinal contra a poliomielite no município de Ijuí. As ações envolveram a mobilização de escolas, professores, estudantes, famílias e demais integrantes da comunidade escolar, promovendo atividades educativas voltadas à valorização da imunização como medida essencial de proteção coletiva.
Durante a cerimônia, a Unijuí reconheceu o engajamento das instituições de ensino que aderiram à proposta. O trabalho contou com o apoio da Secretaria Municipal de Educação e da Secretaria Municipal de Saúde de Ijuí, parcerias fundamentais para viabilizar as ações e ampliar o alcance das mobilizações. Segundo a organização, essa integração entre diferentes setores fortalece iniciativas voltadas ao bem-estar da população e contribui para a construção de ambientes sociais mais seguros e conscientes.
Os critérios de avaliação foram definidos conforme o Edital do Desafio nas Escolas, Campanha de Vacinação contra a Poliomielite, publicado em 8 de outubro de 2025. De acordo com o documento, as escolas participantes deveriam:
Mobilizar as famílias para o preenchimento de um formulário contendo a situação vacinal das crianças, no período de 29 de outubro a 29 de novembro e buscar atingir pelo menos 95% de cobertura vacinal contra a poliomielite, considerando doses iniciais e reforços.
Diante do elevado engajamento da rede municipal e do número expressivo de formulários recebidos, a comissão organizadora incluiu ainda um terceiro critério:
O percentual de respostas em relação ao número total de estudantes de cada instituição, valorizando as escolas que ampliaram o envolvimento das famílias e da comunidade.
A partir desses indicadores, foram definidos os reconhecimentos: Selo Escola Amiga da Vacina, concedido às cinco escolas com melhores resultados combinando engajamento e cobertura vacinal; Certificado de Participação, entregue às demais escolas que aderiram à iniciativa e contribuíram significativamente para o fortalecimento da vacinação no município.
Durante a solenidade, os estudantes apresentaram os principais indicadores analisados ao longo do semestre, incluindo o objetivo geral do trabalho, a metodologia utilizada e a evolução da cobertura vacinal contra a poliomielite nos níveis municipal, estadual e nacional. Os dados reforçaram o impacto positivo da mobilização escolar e comunitária, demonstrando o potencial transformador de ações educativas contínuas alinhadas às políticas públicas de saúde.
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O Programa de Pós-graduação em Direito (PPGD) da Unijuí, por meio do Projeto de Extensão Anísio, realizou nos meses de setembro e novembro atividades focadas no tema "diversidade e inclusão", alinhado aos estudos do Projeto Diversidade, coordenado pela Professora Dra. Joice Graciele Nielsson, e contou com a parceria da Escola Estadual de Ensino Médio Antônio Padilha, articulada pela professora Fabiane Prestes.
A turma escolhida para participar do Projeto Anísio deste ano foi a turma 204, composta por 16 alunos, que demonstrou grande receptividade e engajamento, possuindo experiência em atividades de inclusão, visto que é uma turma que conta com três estudantes laudados com Transtorno do Espectro Autista (TEA), demonstrando interesse em aprender ainda mais sobre a temática para contribuir com o crescimento de todos na turma.
Ao longo do projeto, foram realizados três encontros com a turma.. O primeiro, realizado em 29 de setembro, destacou-se pelo forte engajamento dos estudantes, que participaram de um círculo de escuta para debater o conceito de escola inclusiva e as falhas do sistema, ressaltando a urgência de espaços para diálogo e resolução de problemas. O segundo encontro ocorreu no Campus da Unijuí, onde os alunos foram desafiados a desenvolver um produto (como cartilha, cartaz ou reels) baseado em legislações como o ECA e a LBI, seguindo um formato simplificado de projeto acadêmico. A etapa final, realizada em novembro na escola, consistiu na produção de relatos de experiência e na apresentação dos materiais desenvolvidos, como o cartaz aqui apresentado.
A iniciativa buscou ampliar o conhecimento da comunidade escolar sobre diversidade e inclusão, unindo os Projetos de Extensão Projeto Anísio e o Projeto Diversidade, e permitiu aos estudantes vivenciar processos de pesquisa, produção e apresentação, fortalecendo competências como empatia, comunicação e cooperação. A parceria entre o PPGD e a Escola Estadual Antônio Padilha proporcionou uma experiência formativa significativa, estimulando os alunos a práticas de inclusão, empatia e responsabilidade social, e para os bolsistas dos projetos de iniciação científica e extensão do PPGD foi uma oportunidade de vivenciar a extensão acadêmica, promovendo conhecimento.
Um destaque adicional é que os alunos da turma 204 levaram a temática da inclusão para o teatro, desenvolvendo a peça "O mágico de nós". Adaptada para um curta-metragem, a produção convida à reflexão e concorre no 7º Festival Estudantil Curtas na Escola, promovido pela 36ª CRE.www.youtube.com/watch?v=M-tkjy8HhN8&list=PLBrGyL_YLnQmVd-Kp6MJKN9MCxplDXUXE&index=110&pp=iAQB.
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