Institucional
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A Incubadora de Impacto Social e Ambiental – Itecsol da Unijuí realizou, nesta segunda-feira, 22 de dezembro, mais uma edição da Ação do Bem, iniciativa que integra o calendário de ações sociais da incubadora e reforça seu compromisso com o desenvolvimento humano e social do território. A atividade ocorreu no espaço Pulô, contando com a parceria das empresas 3 Tentos, Dubai e Bem Seguro.
A Ação do Bem de Natal teve o objetivo de proporcionar um momento de acolhimento, lazer e cuidado às crianças vinculadas às associações de catadores do município, ACATA e ARL6, fortalecendo valores como solidariedade, inclusão e responsabilidade social. Durante a atividade, as crianças participaram de momentos recreativos, confraternização e lanche especial, preparados com carinho pelas empresas parceiras. Além disso, receberam presentes da madrinha da ação, a empresa 3 Tentos, que encaminhou as cartinhas ao Papai Noel.
De acordo com a analista de Planejamento da Itecsol, Elizandra Pinheiro da Silva, a ação vai além de um momento festivo ou comemorativo. “Nosso foco é o desenvolvimento integral das crianças, incentivando o cuidado, a autoestima e a valorização de cada uma delas. Elas são o futuro, e fazer um pouquinho do ‘bem’ hoje pode contribuir para escolhas mais conscientes no amanhã. Cada Ação do Bem é construída com o propósito de gerar impacto positivo e duradouro na vida dessas crianças e de suas famílias”, destaca.
A realização da Ação do Bem de Natal reforça o papel da Itecsol como um ambiente que, além de fomentar o empreendedorismo, atua de forma ativa na transformação social, conectando empresas, projetos e comunidade em torno de um propósito comum.
A Criatec agradece às empresas 3 Tentos, Dubai e Bem Seguro, ao espaço Pulô, à Cia Cadagy e ao Papai Noel Oficial, que contribuíram para tornar este dia especial, reafirmando que iniciativas colaborativas são fundamentais para a construção de uma sociedade mais justa e solidária.
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Na última sexta-feira, 19 de dezembro, colaboradores da Fidene e de suas mantidas — Unijuí, Museu Antropológico Diretor Pestana (Madp), Centro de Educação Básica Francisco de Assis (EFA) e Rádio Unijuí FM — participaram do tradicional almoço de confraternização de fim de ano.
O evento foi realizado no CTG Clube Farroupilha e promoveu a integração entre os diferentes setores das instituições. Na ocasião, o reitor da Unijuí, professor Dieter Rugard Siedenberg, acompanhado dos vice-reitores Bruna Comparsi, Daniel Baggio e Edson Padoin, realizou a entrega do brinde institucional deste ano: um guarda-chuva.
Em sua fala, o reitor destacou que o momento simboliza os avanços e os bons resultados alcançados pela Fidene nos últimos anos. Segundo ele, decisões estratégicas e difíceis, adotadas em períodos desafiadores, têm permitido à Fundação retomar um caminho de crescimento.
“Há alguns anos, medidas corajosas e, por vezes, amargas precisaram ser tomadas em razão da situação da nossa Universidade. Essas decisões estratégicas hoje nos permitem, pouco a pouco, colher frutos. E muito dos resultados fantásticos que alcançamos se deve ao esforço e à dedicação de cada um de vocês”, ressaltou, dirigindo-se a professores e técnicos-administrativos e de apoio.
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A Unijuí encaminhou propostas para participar do programa RS Talentos. A iniciativa, vinculada à Secretaria de Inovação, Ciência e Tecnologia (Sict), do governo do Rio Grande do Sul, tem o objetivo de apoiar e formar talentos em áreas estratégicas para o desenvolvimento do Estado, conectados aos ambientes de inovação do RS, além de estimular a inserção profissional por meio de estágios e vivências no setor produtivo e incentivar a participação dos estudantes em projetos de pesquisa e desenvolvimento em parceria com empresas.
Ao todo, o programa prevê a oferta de 200 bolsas de estudos em todo RS para cursos presenciais em Instituições Comunitárias de Ensino Superior, reafirmando o papel dessas universidades na formação de capital humano qualificado e no desenvolvimento regional.
Conforme a vice-reitora de Graduação da Unijuí, professora Bruna Comparsi, a implantação do programa na região Noroeste e Missões é de grande relevância diante da crescente demanda por profissionais qualificados nas áreas tecnológicas e de Engenharia. “Trata-se de uma iniciativa estratégica, que contribui diretamente para a formação de profissionais capazes de responder aos desafios de inovação, da indústria e de desenvolvimento regional, além de ampliar as condições de acesso e permanência dos estudantes na graduação”, ressalta.
A proposta encaminhada pela Unijuí busca ofertar bolsas para os cursos de Ciência da Computação, Engenharia de Software e Engenharia Química, no campus Ijuí; Engenharia Elétrica, nos campi de Ijuí e Santa Rosa; e Engenharia Mecânica, no campus Panambi.
Segundo a vice-reitora, a elaboração da proposta foi resultado de um trabalho institucional articulado entre os cursos, e considera tanto a qualidade acadêmica dos cursos quanto as demandas do território. “A proposta foi cuidadosamente construída a partir de um diagnóstico institucional e regional, alinhando a excelência da formação oferecida pela Unijuí, às necessidades do setor produtivo e às diretrizes do programa”, destaca.
A vice-reitora enfatiza que, mesmo diante dos desafios e da competitividade do edital, as propostas submetidas reforçam o compromisso da Universidade com a formação qualificada e com o desenvolvimento do Rio Grande do Sul.
O programa RS Talentos oportuniza aos estudantes selecionados a concessão bolsas mensais de permanência, além de gratuidade do valor da mensalidade do curso, durante o período de 18 meses.
Quem pode concorrer:
Podem concorrer às vagas do Programa RS Talentos os candidatos que atendam, cumulativamente, aos seguintes requisitos:
- Ter participado do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) e obtido mínimo de 500 pontos na média das cinco provas;
- Não ter sido desligado anteriormente de programas de bolsas por descumprimento de normas;
Os candidatos selecionados deverão comprovar documentalmente o atendimento a todos os requisitos exigidos.
Contrapartidas dos bolsistas:
- Manter frequência e desempenho acadêmico satisfatórios, conforme critérios definidos no Regulamento do Programa;
- Participar das atividades acadêmicas, científicas e de inovação previstas no curso;
- Cumprir integralmente as condições estabelecidas no termo de compromisso e no termo de outorga firmados com a instituição e com a SICT;
- Permanecer no Estado do Rio Grande do Sul por até dois anos após a conclusão da graduação, conforme previsto no Programa.
Ao todo, são 22 bolsas destinadas à região Noroeste e Missões por meio do por meio do Edital de Chamamento Público SICT nº 07/2025 – Programa RS Talentos: Formação de Capital Humano e Ativação Econômica.
A divulgação preliminar dos resultados ocorrerá a partir do dia 19 de janeiro, e os resultados finais, até o dia 3 de fevereiro.
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Em um cenário empresarial cada vez mais competitivo e dinâmico, a controladoria assume um papel estratégico no apoio à gestão organizacional. Mais do que acompanhar resultados, o profissional da área atua diretamente no planejamento, no controle e na tomada de decisões, contribuindo para a sustentabilidade e o crescimento das organizações.
Com esse propósito, o Curso de Controladoria tem sua proposta pedagógica fundamentada no aprofundamento dos conhecimentos contábeis e gerenciais, com foco no uso qualificado das informações para a gestão empresarial. Ao longo da formação, os estudantes desenvolvem competências para projetar cenários, definir objetivos estratégicos, avaliar riscos, identificar oportunidades e analisar pontos fortes e fragilidades das organizações, possibilitando a construção e avaliação de planos alternativos.
A estrutura curricular contempla conteúdos essenciais como: controladoria e sistemas de informação, auditoria, governança corporativa, marketing corporativo, gestão de custos e preços, gestão de projetos e investimentos, elaboração de orçamentos, além de temas contemporâneos relacionados à responsabilidade social e ambiental. Essa abordagem integrada prepara o profissional para lidar com os desafios da gestão moderna, alinhando desempenho econômico, governança e sustentabilidade.
O curso é voltado a egressos dos cursos de Ciências Contábeis, Administração, Economia e áreas afins, bem como a empresários, executivos, profissionais da área de controladoria e gestão e profissionais liberais que buscam qualificação estratégica e atualização para atuação no ambiente corporativo.
As aulas são organizadas para facilitar a conciliação com a rotina profissional, ocorrendo nos seguintes horários:
Para mais informações sobre as qualificações profissionais ofertadas pela Unijuí, acesse a página www.unijui.edu.br/estude/educacao-continuada/especializacao ou entre em contato pelo WhatsApp (55) 99180.6755 ou pelo e-mail educacaocontinuada@unijui.edu.br.
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Diante das mudanças nos modelos de atenção à saúde, da ampliação do acesso aos serviços e da implementação de novas políticas públicas, a qualificação em gestão tornou-se um diferencial estratégico para profissionais que atuam no setor. Nesse contexto, o MBA em Gestão e Auditoria em Serviços de Saúde surge como uma resposta às exigências de um mercado cada vez mais complexo, que demanda líderes capazes de aliar conhecimento técnico, visão estratégica e tomada de decisão baseada em dados.
Atualmente, gestores da área da saúde precisam estar preparados para analisar indicadores, planejar ações eficazes, otimizar recursos e garantir a conformidade com legislações e padrões de qualidade. A demanda por esses profissionais tem crescido de forma significativa, impulsionada pela necessidade de inovação, eficiência administrativa e qualificação da gestão clínica, tanto no setor público quanto no privado.
Outro campo que ganha destaque é o da auditoria em saúde, área fundamental para assegurar eficiência, transparência e sustentabilidade das organizações. Com o aumento da complexidade dos serviços, o controle de custos e a exigência por resultados efetivos tornaram a auditoria um instrumento essencial para o monitoramento das práticas administrativas, clínicas e financeiras. O auditor em saúde atua diretamente na identificação de ineficiências, na prevenção de fraudes e na implementação de boas práticas, contribuindo para a melhoria contínua dos serviços prestados à população.
Com esse cenário em vista, o MBA em Gestão e Auditoria em Serviços de Saúde foi desenvolvido para suprir a demanda crescente por profissionais especializados, promovendo o desenvolvimento de competências voltadas ao gerenciamento qualificado dos serviços de saúde. O curso prepara os participantes para atuar com excelência, ética e responsabilidade, enfrentando os desafios contemporâneos do setor.
O curso é voltado a profissionais da área da saúde, como médicos, enfermeiros, biomédicos, nutricionistas, farmacêuticos, fisioterapeutas e áreas afins, que desejam atuar ou se aprimorar na Gestão e Auditoria em Saúde.
As aulas serão realizadas na modalidade online, por meio da plataforma Google Meet, conforme cronograma estabelecido, possibilitando flexibilidade e acesso à formação de excelência.
O MBA representa uma oportunidade para quem busca crescimento profissional, atualização constante e protagonismo em um dos setores mais estratégicos da sociedade.
Para mais informações sobre as qualificações profissionais ofertadas pela Unijuí, acesse a página www.unijui.edu.br/estude/educacao-continuada/especializacao ou entre em contato pelo WhatsApp (55) 99180.6755 ou pelo e-mail educacaocontinuada@unijui.edu.br.
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Devido ao período de férias, a Unijuí terá horário de atendimento diferenciado ao público em seus quatro campi. O novo horário já está em vigor. Confira como ocorrerá o atendimento nos setores da Universidade, de segunda a sexta-feira:
Horário de Funcionamento – Unijuí Campus Ijuí (Geral)
- 15 a 18/12/2025 – Manhã, Tarde e Noite
- 19/12/2025 – Manhã
- 22 e 23/12/2025 – Manhã, Tarde e Noite
- 24/12/2025 a 01/01/2026 – Fechado*
- 02 e 05/01/2026 – Manhã e Tarde
- 06 a 25/01/2025 – Manhã e Tarde até às 18h
- A partir de 26/01/2025 – Manhã, Tarde e Noite
As Unidades com horários especiais de atendimento: Centro de Saúde Animal, Laboratório de Bromatologia, Laboratório de Sementes, Laboratório de Solos, UNILAB – atendimento no Posto Central
Para os dias 26, 29, 30, os atendimentos serão da seguinte forma:
- UNILAB – Posto Central: Normal
- Centro de Saúde Animal – Normal
- Laboratório de Bromatologia – Plantão
- Laboratório de Sementes – Plantão
- Laboratório de Solos – Plantão
Contato Plantão: (55) 3332-0627
UNILAB – Posto de Coletas:
Rua Bento Gonçalves, nº 285 – Centro – Ijuí
Horário de Funcionamento – Unijuí Campus Panambi
- 15 a 18/12/2025 – Tarde e Noite
- 19/12/2025 – Fechado
- 22 e 23/12/2025 – Tarde e Noite
- 24/12/2025 a 01/01/2026 – Fechado
- 02 e 05/01/2026 – Tarde
- 06 a 25/01/2025 – Fechado
- A partir de 26/01/2025 – Tarde e Noite
Horário de Funcionamento – Unijuí Campus Três Passos
- 15 a 18/12/2025 – Tarde e Noite
- 19/12/2025 – Fechado
- 22 e 23/12/2025 – Tarde e Noite
- 24/12/2025 a 01/01/2026 – Fechado
- 02 e 05/01/2026 – Tarde
- 06 a 25/01/2025 – Fechado
- A partir de 26/01/2025 – Tarde e Noite
Horário de Funcionamento – Unijuí Campus Santa Rosa
- 15 a 18/12/2025 – Tarde e Noite
- 19/12/2025 – Fechado
- 22 e 23/12/2025 – Tarde e Noite
- 24/12/2025 a 01/01/2026 – Fechado
- 02 e 05/01/2026 – Tarde
- 06 a 25/01/2025 – Tarde até às 18h
- A partir de 26/01/2025 – Tarde e Noite
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A Unijuí realizou, nesta semana, o curso de Qualificação Profissional de “Treinamento Prático em Legislação e Documentos de Sementes: Como aplicar no dia a dia?”. A formação teve a proposta de abordar os aspectos legais e documentais exigidos em todas as etapas da produção de sementes. Ele é baseado na interpretação e aplicabilidade prática da legislação para atender as exigências documentais da produção de sementes de forma legal.
Conforme explica a professora Gerusa Massuquini Conceição, coordenadora do curso, a qualificação se propôs a ser um treinamento destinado a profissionais que atuam nas empresas sementeiras que trabalham com a questão legal. “Esse treinamento é pioneiro e tem como diferencial a aplicabilidade prática, no qual os participantes têm, além da teoria, discussões e realização de atividades práticas, cases de situação reais e desafios do dia a dia e proposições de soluções aplicadas”, comenta.
O curso foi ministrado pelos instrutores Marli Jabuonski e Luis Henrique Maciel Albiero. Conforme Marli, a formação é importante pois existem muitas dúvidas sobre a legislação, que é de 2022, e teve muitas alterações. “A legislação conta com várias etapas a serem cumpridas. Então existem lacunas que precisam ser entendidas e o treinamento tem esse objetivo, de esclarecer todas as dúvidas”, destaca.
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A crescente complexidade dos ambientes de trabalho e as exigências legais relacionadas à saúde e à segurança ocupacional tornam a atuação do Engenheiro de Segurança do Trabalho cada vez mais essencial no contexto empresarial. Para exercer essa função, a legislação brasileira determina formação específica assegurada pela Pós-Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
A especialização habilita o profissional para o exercício legal da área, conforme estabelecido pela Lei Federal nº 7.410/1985, pelo Decreto Federal nº 92.530/1986 e pela Resolução nº 359/1991 do Conselho Federal de Engenharia e Agronomia (CONFEA). Trata-se de uma formação indispensável para quem deseja atuar de forma técnica, responsável e regulamentada na prevenção de acidentes e na promoção da saúde do trabalhador.
Além de atender às normativas legais, o curso contribui para a qualificação de profissionais capazes de identificar, avaliar e gerenciar riscos ocupacionais, atuando diretamente na construção de ambientes de trabalho mais seguros, eficientes e alinhados às boas práticas de segurança e sustentabilidade.
O objetivo geral da pós-graduação é habilitar profissionais para o exercício da Engenharia de Segurança do Trabalho, qualificando-os para atuar na prevenção de acidentes, no controle de riscos e na promoção da saúde nos ambientes laborais, sempre em conformidade com a legislação vigente e com as diretrizes do Sistema CONFEA/CREA.
A especialização é destinada a profissionais que possuam diploma de graduação nas áreas de:Engenharia, Arquitetura, Agronomia
A Pós-Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho representa uma oportunidade de aprimoramento profissional alinhada às demandas do mercado e às exigências legais, preparando especialistas para atuar de forma estratégica na proteção da vida e na gestão da segurança nas organizações.
Para mais informações sobre as qualificações profissionais ofertadas pela Unijuí, acesse a página www.unijui.edu.br/estude/educacao-continuada/especializacao ou entre em contato pelo WhatsApp (55) 99180.6755 ou pelo e-mail educacaocontinuada@unijui.edu.br.
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Como resolver conflitos sem que o caminho seja, necessariamente, o confronto judicial? Essa foi a pergunta que guiou a turma do curso de Direito da Unijuí, campus Três Passos, durante o segundo semestre deste ano. No Projeto Integrador: Relações Negociais, Jurisdição e Formas Alternativas de Solução de Conflitos, orientado pela professora Rosane Porto, os estudantes foram desafiados a compreender como o diálogo, a escuta e a mediação podem ajudar a construir soluções mais justas e menos desgastantes para todas as partes envolvidas.
Ao longo do semestre, a turma estudou formas alternativas de resolução de conflitos, buscando entender quando a mediação pode ser aplicada e quais são seus limites, inclusive em situações de responsabilidade civil, trabalho e previdência. Esse aprendizado ganhou ainda mais sentido com a visita ao CEJUSC (Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania) de Três Passos, onde os estudantes puderam conhecer de perto como esses atendimentos acontecem e participar de uma mediação simulada junto às mediadoras.
Outro momento importante foi a participação no Seminário Novos rumos das carreiras jurídicas: Solução de conflitos no século XXI, quando os acadêmicos atuaram como cerimonialistas e debatedores, dialogando com profissionais de diferentes áreas do Direito. A proposta do evento foi mostrar que, independentemente do campo de atuação, saber mediar, negociar e conciliar é uma competência essencial para a prática jurídica contemporânea.
O encerramento do PI ocorreu com a apresentação dos casos de mediação simulada, momento em que os estudantes colocaram em prática tudo o que foi construído ao longo do semestre. “Os acadêmicos demonstraram comprometimento, engajamento e sintonia. Tiveram a preocupação em aplicar as ferramentas da mediação, o que é um grande ponto positivo, aliado à complexidade dos desafios de ser um profissional do Direito que, mesmo em um litígio, possa adotar técnicas como a mediação para construir um acordo entre os envolvidos”, concluiu a professora Rosane.
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A Unijuí promoveu, na noite desta terça-feira, 16 de dezembro, o Webinar do Programa Institucional de Bolsa de Iniciação à Docência (Pibid). A atividade foi transmitida pelo Google Meet e aberta à comunidade acadêmica.
Conforme destacou o professor Robson Machado Borges, o webinar marcou não apenas o encerramento das atividades do ano, como também a articulação das ações previstas para 2026. “O Pibid foi criado em 2007, pelo Ministério da Educação, com o objetivo de fomentar a iniciação à docência e fortalecer a formação de professores. O programa tem conseguido manter uma aproximação efetiva dos estudantes das licenciaturas com escolas públicas, incentivando a prática pedagógica e o contato com o contexto escolar em vários momentos da formação”, ressaltou.
Com o tema “Educação em um país grande, diverso e desigual: notas para compreender o Brasil”, o webinar contou com a palestra do professor Fernando Jaime González, doutor em Ciências do Movimento Humano. Docente da Unijuí, ele atua no Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Educação nas Ciências, no Mestrado Profissional em Educação Física em Rede Nacional e no curso de Educação Física. A mediação do encontro foi realizada pela professora Cátia Maria Nehring.
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